面试时，主试人常常会提出一些问题，要求求职者能在最短的时间内，以最快的速度作出回答。如果事先能够了解一些问题，并且懂得如何回答，那么面试时会很从容的。现列举面试中经常遇到的九个方面的问题。虽然其中有些问题不适合你，你仍可借此了解一下求职面试中会问些什么，浏览一下，找出你需要练习回答的问题，试着回答一下。

（一）关于自我认知

——请你自我介绍一下。

——谈谈你自己好吗？

目的：考察一个人的自我认知能力。

（二）关于求职动机

——你为什么要应聘这份工作？

——为什么选择我们公司？

——你对这份工作的期望与目标是什么？

目的：考察求职目的。

（三）关于敬业精神

——谈一件你的经历中最值得自豪的事情，你是如何成功的？

——你的职业态度是什么？

——你曾参加过哪些社团活动，从中学到了什么？

目的：考察以往的业绩、职业态度、责任感等。

（四）关于人格品行

——你择业考虑的主要问题是什么？

——能介绍你的朋友吗？

——你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？

——喜欢阅读哪类书籍，为什么？

目的：了解一个人的价值观、抱负、生活理念等。

（五）关于专业知识、特长经验

——简单描述你的受教育经历。

——你在学校学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有什么帮助？

——你有什么特长和爱好？

目的：了解求职者是否具备岗位所需的专业知识和技能。

（六）关于自知力和自控力

——你最大的优点？最大的缺点？

——你觉得你有能力干好这项工作吗？

——你遇到很大压力时的处理方法是什么？

——这份工作压力很大，你承受得了吗？

目的：能否客观的进行自我了解和自我剖析。

（七）关于处理问题的能力

——如果你负责的一件工作不能按期完成，你会怎么办？

——如果你必须和一个很难相处的人共同完成一项工作，你会怎么办？

目的：怎么处理、是否足智多谋、是否走捷径而不损害工作、是否具有原则性和政策素质。

（八）关于应变能力

——我们只聘用漂亮的女生，你好像不太合适？

——做营业代表的男士们都是相貌堂堂，你好像太矮又相貌不突出？

——你所学的专业好像不适合你应聘的岗位？

——你没有工作经验，而我们希望得到一名熟手？

目的：压力之下是否变得沮丧、戒备、愤怒。

（九）关于未来发展能力

——假设公司未来几年获得高速发展，你将如何适应工作的变化？

——你对自己未来的工作有何考虑？

目的：知识面、自我学习能力、未来的预期