为了激励广大教师和教育工作者爱岗敬业，建设一支素质优良、结构合理的教师和教育管理干部队伍，不断促进我校教育事业改革与发展，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

一、参评对象

优秀教师的参评对象为我校在编在职专任教师，先进教育工作者的参评对象为我校教育教学管理人员。

二、推荐比例

优秀教师通过教学单位推荐，推荐比例为本单位总人数的10%；先进工作者的推荐以党总支（直属党支部）为单位进行，推荐比例为本单位总人数的10%。

三、评选条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象。并具备如下条件：

（一）优秀教师评选条件

1、具有高校教师资格；

2、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。

3、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。年度学生评教排名在本单位60%以内。

4、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益。圆满完成科研工作量，科研业绩突出。

（二）先进教育工作者评选条件

1、具有良好的思想政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，积极构建和谐校园，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，具有良好的职业道德和社会公德。

2、具有良好的团队协作精神及组织管理和协调能力。

3、热爱本职工作，具有较强的服务观念和扎实的工作作风，刻苦钻研业务，勤奋工作，在各项工作中发挥骨干作用。积极参与、支持学校的各项改革，为学校的建设和发展做出积极贡献。

4、模范履行岗位职责，创造性地开展工作，在学校管理、服务和学校建设方面成绩突出。

四、评选程序

（一）组织申报。个人提出申请并填写《平顶山学院优秀教师申报表》或《平顶山学院先进教育工作者申报表》，并提交反映该年度工作业绩的相关材料。

（二）单位推荐。各基层单位成立相应的推荐组织，负责本单位优秀教师和先进工作者的推荐工作，经公示后将推荐材料报人事处。

（三）材料审核。人事处会同有关单位审核申报材料。

（四）研究确定。人事处将推荐结果报院长办公会研究确定。

（五）公示。评选结果在学校公示7天。

（六）表彰。学校在教师节召开表彰大会，对当选的优秀教师和先进教育工作者进行表彰，颁发荣誉证书。

五、本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。