关于2013年暑期教师培训工作的通知

校属各单位：

教师培训是提高教育教学质量的基本保证，是全面提高教师队伍整体素质的必要途径。为进一步提高广大教师的思想素质和业务素质，使教师培训工作落到实处、收到实效，根据我校教师培训调查问卷调研情况，现将我校暑期教师培训工作通知如下：

一、指导思想

以教师专业化成长为目的，以学科专业知识与技能培训为主题，以有效教学和科研为重点，精选培训内容，有效利用各种教育资源，促进教师专业成长，提高教师教育教学及科研水平。

二、培训方式

（一）集中培训

由学校教师发展中心统一组织，一是对在岗的35岁以下及2010年以来的青年教师开展教学与科研方面的培训；二是对新进教师开展岗前培训。

（二）教师业务专项研讨、培训或实践锻炼

学校在对教师进行集中培训的同时，各单位要根据本单位学科、专业发展、教师业务素质情况，采取专题讲座、课例研究、专题研讨、教师自学相结合的形式，有计划、分层次地组织本单位教师开展分类培训或研讨。如免费网络学习、聘请专家开展专业前沿知识讲座、组织本单位教学能手进行教学示范或教学观摩、开展教学技巧等方面的经验交流和研讨，或派出教师到校外进行考察、实践锻炼、开展合作研究等。

（三）专项培训

教务处、学生处等部门要根据教学管理、辅导员等人员工作的性质和素质要求，对相关人员进行专项培训。

三、培训时间和地点

（一）学校针对在岗青年教师进行的集中培训时间为8月28日至29上午、31日上午;新进教师岗前培训时间为8月25日至29日上午、8月31日上午，具体安排见附件。

地点：中心会议室。

（二）各单位在学校集中培训以外的时间自行确定培训项目。

四、具体要求

（一）各单位对培训工作要高度重视，对参加学校培训的人员要通知到位，对本单位教师的培训内容要有针对性、实效性，确保培训效果。

（二）参加培训人员要遵守培训纪律，做好记录，培训结束后结合工作实际总结学习情况、形成书面材料。

（三）每位参训人员培训情况，按上级有关规定，与教师年度考核，职称评定挂钩。

附件：暑假期间参加培训教师名单

2013暑期教师培训安排

教师发展中心

2013年7月3日