为提高工作效率，保障教职工劳动合法权益，适应教学、科研和管理工作的需要，根据学校相关文件

规定，结合我系实际情况，特制定本考勤方法。

一、工作考勤

（一）我系实行每周5天，每天8小时工作制。专职教师可不坐班，但遇有病、有事应主动请假。

（二）管理人员和工勤人员必须按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。

（三） 上班时间因业务外出，须报告系领导并向同事说明。

（四） 考勤工作由办公室负责，系主任主管，考勤负责人办公室主任，考勤负责人要按月统计考勤情况并报院人事处。

（五） 成立考勤工作小组，组长：每周不定期至少检查一次。

二、请假规定

（一）教职工因事、病、探亲、婚、丧、产等原因请假，必须按规定程序办理请假手续后才能离开工作岗位，假期满后立即销假。因特别情况需续假，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。

（二）请假人员由个人按规定填写请假单，经教研室主任和系领导批准后，连同有关证明交办公室登记。

（三）教职工遇有个人特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，按规定办理请假手续。一至三天需填写请假表由系领导批准签字，报办公室登记。三天以上需经系领导批准签字后报人事处批准签字。报系办公室登记。

三、旷工

凡有下列情形之一者，视为旷工：

（一）不经请假不上班者。

（二）教师不按正常手续请假擅自调课者，管理和工勤人员擅离职守半天（含半天）或请假未准不上班者。

（三）无正当理由超假不归者。

（四） 经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者。

（五） 以欺骗手段请病假、事假者。

四、缺勤处理

（一）比规定的上班或上课（包括单位指定的加班）时间晚到，记迟到一次，提前离岗或下课，记早退一次。

（二） 当月迟到或早退累计两次，记旷工一天。

（三） 迟到、早退或擅离工作岗位时间超过半小时的，记为旷工半天。

（四） 因公事上班时间打手机或家庭电话联系不上耽误工作的按旷工

处理，直到联系上旷工止（每天联系两次）。

五、有薪假日

（一）国家规定的法定节日和公休假日（指每星期的周六、周日）为教职工有薪假日。

（二）寒暑假按学校有关规定执行。

本办法自公布起实行，与学校有关考勤规定有冲突的，以学校规定为准。

体育系