校属各单位：

2025年度人力资源社会保障部重大课题申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：

一、总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握党中央、国务院关于经济社会发展特别是人力资源社会保障工作的决策部署要求，立足国情社情民情，围绕课题主要研究内容，聚焦课题研究重点难点，强化问题导向和系统观念，突出改革思维和创新思路，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与创新性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、选题范围。见附件1《人力资源社会保障部2025年重大课题申报指南》

三、申报要求。（一）申报条件：申报单位原则上应为高等院校、科研院所、企业型研究机构等，并具有完成课题所需的人力和物力条件。课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级（含）以上职称，主持并完成过至少一项部级或省级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。尚未结项的人社部2024年重大课题的课题负责人不能申报本次课题。

（二）申报方式：自通知发布之日起，符合条件的申报单位可在本指南确定的研究题目范围内选题申报（请勿自拟题目），并按要求填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》，一式三份。

（三）申报时间：申报截止时间为2025年2月26日中午12点，逾期不再受理。

四、课题管理。（一）人社部对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行立项评审，择优确定课题承担单位和课题负责人，印发立项通知并组织签订项目任务书。

（二）人社部对项目实施进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题承担单位和课题负责人。

（三）“深化高校、科研院所收入分配改革研究”课题需在2026年12月底前完成，其余课题计划完成时间均为2025年12月底前，特殊情况需要延期的需报人社部同意。

五、成果要求。（一）课题最终成果为不少于2万字的研究报告，要求选题表述要符合项目定位，突出问题导向、学科视角，科学严谨、简明规范，避免引起歧义或争议。政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

（二）人社部拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人社部同意，并在显著位置标注“人力资源社会保障部重大课题”字样。

六、经费管理。（一）人社部对课题提供经费支持，每项课题不超过25万元，分两次拨付至课题承担单位银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。

（二）课题承担单位负责经费使用的监督管理，课题负责人应严格按有关规定使用经费，自觉接受有关部门的监督检查，并对课题经费使用的真实性、合法性和有效性负责。

七、材料报送

申报人需提交纸质《申请书》1式3份于左侧装订成册、《申报汇总表》1份，电子版《申请书》《申报汇总表》《平顶山学院科研诚信承诺书》（附件4，申报人签名、学院负责人审核签字盖章后，扫描为PDF提交，纸质各二级学院保存），以“单位名称+2025人社部重大课题”发送至指定邮箱。

报送时间：2025年2月26日上午12点前

联系人：王亚珂、张垒磊

联系电话：0375-2657766

报送地点：办公楼330室

报送邮箱：pdsukyc03@126.com

科研处

2025年2月12日