为进一步加强平顶山学院宣传报道工作，全方位、多角度宣传我院的办学成果、工作业绩以及涌现出的先进人物和事迹，扩大我院的对外影响，推进我院的发展，特制定本实施意见。
通讯员是做好宣传报道工作的基础，及时、准确、全面客观地反映学院的办学特色、教学与科研成果，以及学院建设、学生管理、校园文化建设等工作中取得的成绩，宣传学院形象是创建通讯员队伍的宗旨。为此，通过量化考核、奖惩结合等方法，使学院通讯员队伍建设取得良好效果，使宣传工作扎实有效。
院属各部门、各单位要把通讯员工作作为一项重要工作来抓，党总支、党支部书记、部门负责人要经常关心、支持和指导 通讯员有效地进行信息报送工作。
各管理部门、各教学单位均须配备一名通讯员（教工），负责本部门信息收集、撰写及报送工作。
各教学院系须成立学生宣传报道组，配备3~5名宣传通讯员（骨干），每个班级须设通讯员一名，及时收集、整理、报送本院系、本班级相关信息。
通讯员应坚决执行党的基本路线，严守宣传纪律，热爱教育事业和通讯报道工作，具有较强的新闻敏感性，较强的文字表达能力和工作责任心，熟悉本单位基本情况，勤于学习，知识面广，能认真钻研新闻业务，不断提高政治理论水平和业务能力。
1、各管理部门、各教学单位要报送通讯员名单、联系电话。
2、教学院系通讯员每月至少报送信息2篇，其他管理部门、教学单位每月至少报送信息1篇，多者不限。
（1）、基本信息：包括办学情况、教学成果、文体活动、学生管理、党员活动、职工文体活动、校园建设、学生活动、重要活动、会议等等。
（2）经验类信息：包括在各项工作中取得的突出成绩及采取的主要措施，办学特色，教学工作的经验，推进教学工作和学院建设的新思路、新做法和校园文化建设等专题信息。
（3）月份信息汇总：信息员、通讯员要在每月底前把本管理部门、教学单位的各种信息汇总上报，同时报送下月主要工作安排。
4、信息报送的主要方式：通讯员报送的信息必须有本管理部门、教学单位负责人的审核签字，同时报送电子文档。
通讯员工作的考核以报送信息的数量和质量作为评分标准，实行记分制。为了能使信息质量的高低在分数上更充分地体现出来，鼓励多报优质信息，特制定如下标准：
1、 每报送1篇基本信息记1分，报送经验类信息记2
2、 被我院院报、网站采用发布的信息，每篇加3分。
3、 被《平顶山日报》、《平顶山晚报》采用的信息，每篇加6分；被省级报纸采用的加10分。
（一）每年年初对上一年信息报送工作进行考核评比，考核分单位考核和个人考核两个类型。
1、单位考核。单位考核设信息报送先进单位，评比标准以单位得分值为基础进行评选。
2、个人考核。通讯员个人考核设优秀通讯员，评比标准以
（二）对出色完成指标的管理部门、教学单位、通讯员予以表彰奖励。对未完成指标的予以批评。
|
|
|
