根据中组部《党政领导干部任职试用期暂行规定》的有关要求和学校党委的工作安排，组织部拟对2006年任职的科级干部进行试用期考核。现将有关事项通知如下：
考核对象为2006年6月以来任职的全体科级干部；考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面；考核分胜任、不胜任两个等次。
1、撰写个人总结（2007年9月10—15日）。科级干部对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写2000字左右的总结。总结要条理清楚，言之有物，切忌空话、套话。个人总结于2007年9月15日前交各党总支、直属党支部，并向党委组织部提交电子文档，组织部电子信箱为zzb@pdsu.edu.cn。
2、述职和民主测评（2007年9月16—20日）。各党总支、直属党支部负责人主持述职测评大会。科级干部要向本党总支、直属党支部所辖单位全体人员述职。述职内容为本人一年内履行岗位职责情况。科级干部述职后，由党总支、直属党支部考核小组对被考核对象进行测评。
3、组织考核（2007年9月21—25日）。各党总支、直属党支部考核小组采取个别谈话、征求有关方面的意见等方式，全面了解被考核对象在试用期中的表现情况。团总支书记、辅导员要征求团委和学生处的意见。各党总支、直属党支部根据测评结果和考核情况，对考核对象进行综合分析，形成客观、公正的初步考核意见，并填写平顶山学院科级干部试用期考核登记表。
考核材料于2007年9月25日前上报党委组织部。考核材料包括：（1）、述职报告。（2）、平顶山学院科级干部试用期考核民主测评表及结果汇总。（3）、平顶山学院科级干部试用期考核登记表。
4、考核结果的确定。组织部听取各党总支、直属党支部考核意见汇报并进行审核，对每一位科级干部提出考核等次意见，报学校党委审批。
5、考核结果的运用。经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；经考核不胜任的，免去试任职务，一般到试任前岗位工作。
考核工作在学校党委领导下进行，由党委组织部负责组织实施，各党总支、直属党支部要成立3—5人的考核小组，并按本通知要求开展工作。
考核工作要严格遵守干部考核的有关工作纪律，接受全校师生员工的监督。学校纪委、组织部在考核期间负责受理教职工对干部考核的来信、来访。
|
|
|
