各教学单位：
根据《平顶山学院中青年骨干教师选拔培养实施办法》（平学院行〔2010〕18号）精神，经学校研究决定，开始启动我校2015年中青年骨干教师选拔推荐工作。现将有关事宜通知如下：
一、选拔范围和推荐比例
我校教学一线从事教学、科研工作，业绩突出，具有培养前途的中青年教师。各教学单位推荐比例不超过本单位专任教师总数的10%。
二、选拔条件
（一）热爱祖国，热爱教育事业，作风正派；为人师表，教书育人，具有团结协作精神和一定的组织管理能力。
（二）治学严谨，学术思想活跃，富有创新精神。在本学科领域具有坚实而系统的基础理论和专业知识，对本学科领域有深入的研究，能及时掌握学科发展动态，把握学科发展方向，对本学科发展有较强的前瞻性。
（三）具有高校教师资格。
（四）原则上年龄在45周岁以下。
（五）主讲两门主干课程（其中一门为基础课或专业基础课），教学工作量至少达到额定工作量的。教学效果良好，近三年教学质量年度考评一次优秀，或获得过优质课教师两次，或获得过教学优秀奖三等以上奖励。近三年年度考核均为合格以上。
（六）有较高的外语水平和计算机应用能力。
（七）近三年科研（教研）工作成绩突出，且具备下列条件中的至少两项（其中第1项必备）：
1.在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇（限1篇教育教学研究论文。论文作者均限前2名，其中文科至少2篇为独著，理工科至少1篇为独著或第一作者，其余限前2名），其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
2.参与撰写正式出版的著作或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写2万字/部）。
3.省辖市、厅级以上科技成果奖或校级以上教学成果奖的主要完成人（限前3名），或获得与本专业相关的国家专利（含发明专利、实用新型专利和外观设计专利）1项（限前5名）。
4.校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人（限前3名），或参与完成校级以上教学质量工程项目（限前5名）。
三、选拔程序
（一）个人申请。申请人对照条件向所属院系提出申请，填写、提交《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表》（附件1）和近三年代表本人教学与学术水平的佐证材料原件及复印件。
（二）所在单位审核、推荐。申请人所在单位对申请人的政治思想、教学科研能力、工作实绩等进行全面考核，并根据本单位学术梯队建设需要，严格对照条件进行评议，写出推荐意见，填写《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表》（附件2）。
（三）学校评审。人事处汇总后提交校教学指导委员会以无记名投票方式评审，获与会委员2/3以上票数通过者，由院长办公会议确定正式培养对象。
四、上报材料要求
请各申请人所属单位于7月 17日提交以下材料：
1、申请人所在单位对申请人的审核、推荐报告。
2、《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表》（一式3份）。
3、《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表》。
4、身份证、专业技术职务任职资格证书、聘任证、教师资格证书、最高学历（学位）证书等复印件1套。
5、近三年获奖荣誉证书复印件1套。另附清单1份（样式见附件3），装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
6、近三年出版的著作封面、扉页、目录，公开发行刊物发表的论文发表刊物封面、目录及论文页复印件1套。另附清单1份（样式见附件4），装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便查阅。
7、近三年参加的科研项目及奖励复印件1套，另附清单1份（样式见附件5），装订在复印材料之前，项目及奖励按级别高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便查阅。
以上材料袋装报送至人事处，每袋限装一个推荐人员的材料，并将推荐材料目录（附件6）贴于纸袋的正面，同时提交电子文档（一个推荐人员的电子版材料压缩为一个文件，文件命名为：“XX学院XXX（推荐人员姓名）中青年骨干教师推荐材料”）。
联 系 人：孙志远 李文龙
联系电话：2077396
电子邮箱：pdsuszk@163.com
附件：1. 平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拨推荐表
2.平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐汇总表
3.荣誉证书复印件清单
4.著 作、论 文 复 印 件 清 单
5.项目、奖励复印件清单
6.平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐材料目录
人事处 教务处 科研处
二〇一五年七月十三日
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