校属各单位：

根据《平顶山学院中青年骨干教师选拔培养实施办法》（平学院行〔2020〕22号）文件精神和要求，对校级中青年骨干教师培养对象进行期满考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

2017年被选拔为平顶山学院中青年骨干教师培养对象人员、延期考核人员。

二、考核办法

对培养对象实行年度考核和期满综合考核制。年度考核由各教学单位进行，聘期内每年由其个人汇总个人材料，填写年度考核表，经所在教学单位审定其是否完成阶段培养任务，确定考核等级后报人事处备案；培养期满，培养对象汇总个人材料，填写聘期期满考核表，经所在单位审核后报人事处，人事处会同科研处、教务处核定后通报考核结果。

三、提交材料

1.培养对象需填写《平顶山学院中青年骨干教师培养期考核表》（附件2）1份，同时提交电子版。

2.近三年获奖荣誉证书复印件1套。另附清单1份（附件3），装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。

3.近三年出版的著作封面、扉页、目录，公开发行刊物发表的论文发表刊物封面、目录及论文页复印件1套。另附清单1份（附件4），装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。

4.近三年参加的科研项目及奖励复印件1套，另附清单1份（附件5），装订在复印材料之前，项目及奖励按级别高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。

5.申报材料单独装袋，并将《考核表》封面贴于袋的正面。考核表单独装订。

四、其他要求

1.培养对象将支撑材料提交至各教学单位考核小组，考核小组审核、签署考核意见。所有复印件经本单位考核小组审核通过后加盖本单位公章。

2.关于教学、科研业绩量化标准参照《平顶山学院科研业绩量化计算办法》（平学院行〔2012〕37号）（附件6）文件执行。

提交时间：9月21日下午5点前

提交地点：人事处（办公楼621办公室）

联系人：王晓倩 王俊鹏

联系电话：2657617

电子邮箱：pdsuszk@163.com

人事处  

2020年9月14日