校属各单位：

为进一步加强我省教育管理人才队伍建设，充分发挥优秀教育管理人才的引领带动作用，提高教育教学管理水平，根据《河南省教育厅办公室关于做好2022年优秀教育管理人才人选推荐工作的通知》精神，现将我校有关事项通知如下：

一、推荐对象

我校从事教育教学管理工作的学校中层正职及以上干部。

二、推荐条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，忠于教育事业，勇于改革创新，具有良好的职业道德。

2.具有先进的教育理念和管理思想，创新管理方式方法，管理业绩突出，所在学校（单位）无重大管理事故，教学、科研、管理居全省同类、同行业先进水平，起到引领、示范作用，并具有较好的社会效益。

3.从事教育管理工作8年以上，担任学校（单位）领导管理工作5年以上且现仍担任领导管理工作，年龄在55岁以下（1967年1月1日以后出生）。

4.近5年来，主管的业务部门（单位）曾受省辖市及以上政府部门表彰，或个人曾受省辖市及以上政府部门表彰。

5.具有较强的科研能力和较高的学术水平，结合所从事的教育管理工作，近5年来，在学术期刊、市级以上报纸发表较高水平的教育教学管理类文章，或主持、参与（排名前 3 位）完成市厅级以上教育教学管理研究项目（课题）。

三、推荐名额

学校组织遴选推荐至省教育厅。名额1人。

四、推荐程序

请各单位按照通知要求，根据推荐范围和条件，全面梳理本单位符合要求、能力突出的人员，在广泛听取意见、充分酝酿、集体研究的基础上，提出推荐人选。

五、报送材料

1.考核材料1份。推荐单位从德、能、勤、绩、廉、学等方面对推荐人选进行考核，字数控制在2000字以内，加盖推荐人选单位公章。

2.《河南省教育厅2022年度优秀教育管理人才候选人推荐汇总表》（见附件2）一式2份。

3.《河南省教育厅优秀教育管理人才申报审批表》（见附件3）一式2份。

4.《河南省教育厅2022年度优秀教育管理人才评审简表》（见附件4）一式2份，A3纸正反打印。

5.佐证材料1份，按照目录清单顺序装订成册，具体包括：

（1）人选基本情况。身份证、学历证、学位证、职称证、年度考核结果等材料复印件，从事教育管理工作和领导管理工作的任职证明材料。

（2）获奖、表彰。获奖、表彰证书或文件复印件。

（3）论文、论著。2017 年以来出版的著作封面、扉页、目录，学术期刊封面、目录及发表论文页复印件，在市级以上报纸发表的教育管理类文章复印件。

（4）科研项目。2017 年以来主持（参与）的教育管理研究项目立项、结项证明材料。

请各单位于2022年4月12日下午5点前，将相关材料的纸质版报人事处621办公室，并将电子版发送至pdsursc@126.com。

联系人：李文龙 徐翔；电话：0375-2657617。

人事处

2022年4月4日