校属各单位：

根据教育部中外语言交流合作中心（以下简称“语合中心”）要求和河南省教育厅《关于组织实施2022年国家公派出国教师选派工作的通知》（附件1）精神，现将我校2022年国家公派出国教师推荐选拔工作相关事宜通知如下：

一、岗位需求

2022年国家公派教师岗位需求请登录国家公派出国教师服务平台（以下简称“平台”）https://pmplatform.chinese.cn查询。教师任期一般为2学年（满20个月）。

二、申请条件

1.遵纪守法，为人师表，有团队合作精神。

2.年龄一般在25-55岁（含），身心健康。俄、法、德、西、葡、阿语6种非英语语种专业背景的教师年龄可适当放宽至58岁（含）。

3.大学本科及以上学历，具有汉语国际教育、中文、外语、教育等人文社科专业背景，以及其他符合岗位特殊需求的专业背景。

4.具有2学年及以上教龄的国内高等院校、中小学校在职教师(包括在编教师和校聘合同制教师)。

5.普通话达到二级甲等（含）以上水平，能熟练使用外语。

6.部分岗位需符合岗位具体要求。

三、报名程序

（一）提交材料

1.申请人须在平台填写《国家公派出国教师申请表》（以下简称申请表）并下载、打印。在语合中心备案的骨干教师申请2022年赴任也需在平台填写并提交申请表。未在平台填写的将不予受理。

2.学校须为教师出具推荐信，如实对其思想品德、教学能力、身心健康状况做出评价，加盖学校公章及推荐人签字后以密封的形式提交。

3.合同制教师须提供聘用合同复印件。

（二）单位审核

申请人所在单位须认真审核申请人填写的申请表，确保申请材料真实、完整，严格做好政治审查和把关，并提供负责人签字盖章的推荐信。申请人于6月20日上午12:00前将《国家公派出国教师申请表》、单位推荐信及合同制教师的聘用合同复印件交至国际交流与合作中心，逾期将不予受理。

国际交流与合作中心将会同相关部门进行审核推荐，学校研究通过后再统一把相关材料寄至河南省教育厅。

（三）选拔考试

推荐人选须参加语合中心统一组织的选拔考试。考试为面试，主要考察专业知识、教学技能、跨文化能力、外语水平和心理素质等。时间暂定7月，具体安排另行通知。在语合中心备案的骨干教师，如无国家公派出国教师经历也须参加选拔考试。

（四）录取培训

根据选拔考试结果和岗位要求，确定培训和录取人员。具体安排另行通知。

（五）派出待遇

教师待遇根据《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194 号）文件执行。

联系人：牛乐平

地址：办公楼328办公室

电话：0375-2656233

国际交流与合作中心