校属各单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2024〕46号）（附件1）、《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2024〕19号）（附件2）文件精神及平顶山市有关规定，现就我校2024年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作通知如下：

一、考核对象和范围

(一）考核对象：机关事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员。

(二）考核范围：根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》（豫人社办〔2022〕93号）（附件3）开展全部工种五至一级工勤技能岗位等级考核。本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2024年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、岗位聘用等有关政策规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

（一）申报人员身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，能够全而履行岗位职责，由个人申请，经所在单位审查批准，并报主管部门审核同意，可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1.考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级考核。

2.通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年(含)以上，可申报工勤技能岗位四级考核。

3.通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年(含)以上，可申报工勤技能岗位三级考核。

4.具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级考核。

(1)通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年。

(2)具有技工院校或高中(含中专)以上文化程度。对技艺较高、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。

(3)工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大技术操作问题。

(三)转换岗位工种的工勤技能人员, 经所在单位同意，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤技能岗位等级资格证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的晋级考核。

因机构改革所从事岗位工种发生变化的工勤技能人员, 经所在单位同意，可参照申报条件直接申报现从事岗位工种的晋级考核。

所从事岗位工种不在现有考核工种目录范围的工勤技能人员，经所在单位同意，可选择报考与实际从事工种性质相近或相似的工种。

(四) 获得省级以上劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、技术能手、技能竞赛个人三等奖以上等荣誉者，以及在本行业有突出贡献或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，工勤技能岗位五、四、三级可以申请直接晋升一个等级。工勤技能岗位二级申报一级考评时，可申请免于参加理论考试，直接进入综合评审环节。

（五）申报资格条件中的工作年限时间计算到考核当年度12月31日。

三、报名资格审查

1.报名资格审查方式。采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。需要现场审查确认人员申报材料的，由单位人事部门集中报同级政府人力资源社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构（以下简称“工考管理机构”）进行现场审查确认。

2.个人申报。符合申报资格条件人员，登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），实名注册后填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责。申报材料的具体要求可登录河南省职业技能等级评价指导中心网站（http://pjzdzx.hrss.henan.gov.cn），在业务专栏—工考业务—“2024年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”栏目内查看。

3.单位审核。所在单位和主管部门登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），根据有关政策规定和人事档案对申报人员的申报资格条件、申报材料进行逐项审核，同意报考后提交本级工考管理机构进行网上资格审查。年度考核结果未经组织人事部门备案的，经单位审核同意后，可实行承诺制，容缺后补，备案后的年度考核结果应在考试前上传完毕。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格按照有关政策规定组织报名和资格审核，并对申报材料的真实性负主要审查责任。

4.资格审查。资格审查实行分级负责制。省辖市、济源示范区、已承接“机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名”的县（市），负责本地区的资格审查工作；省辖市工考管理机构应加强对县（市）报名资格审查的事中事后监管，确保放权赋能改革平稳进行。省直、中央驻郑单位的申报人员报河南省职业技能等级评价指导中心进行资格审查。现场审查确认后，各级工考管理机构应及时将有关申报材料中的文件、证书原件退回申报单位。对容缺后补的申报人员，应在考试前根据补充上传的相关申报材料，确定最终资格审查结果。

四、申报材料

1.工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）：按等级证书满五年申报人员提供现工人技术等级证书或等级晋升审批表；按工作年限申报人员提供最近工资变动审批表（由人事处提供），或入伍批准书，或全民（劳动）合同制招工表相关材料原件，并填写打印《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级报考申请表》（附件4）。

2.工勤技能岗位二级（技师）：高级工证书或高级工等级晋升审批表、学历证书原件，并填写打印《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级报考申请表》（附件4）。

3.以上各工勤技能岗位登记报名人员需提供数码电子照片，具体要求见附件5。

五、收费标准（不含教材费）见附件6

六、特别说明

（一）根据《平顶山学院工勤技能岗位设置与聘用实施办法》平学院行【2020】17号文件规定,我校工勤技能岗位采用考聘分离、按需设岗，按岗聘用原则；报考人员报考岗位工种须与现从事的岗位工种一致（或相近）。若取得工人等级证书工种与现从事岗位不符者将不予聘任。

（二）对于没有空缺岗位，工勤人员又自愿申请报考的，请申请人员务必清楚考核合格取得的等级证书只是任职资格，在相应岗位出现空缺后方能按照有关规定聘用。

七、考务工作日程安排

（一）3月18日—3月20日，各单位登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com）核对相关信息，确保单位名称准确、规范。

（二）3月21日—4月5日，网上注册报名。申报人员应在规定时间内登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），注册后进行报名。

（三）3月21日—4月15日，网上资格审查、现场审查确认，报名信息材料汇总上报，各单位应于4月3日前完成所有网上报名资格初审。网上资格审核结束后，各单位根据审核结果及时打印本单位网上资格审查通过人员名册表、需现场审查人员名册表，加盖单位人事部门公章后，连同有关材料到同级工考管理机构统一办理报名相关手续。

（四）4月—7月，组织工勤技能岗位五至一级培训。

（五）6月—9月，组织工勤技能岗位五至二级人机对话考试和一级理论考试。

（六）9月—12月，组织工勤技能岗位一级综合评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。

（七）请各单位申报人员先自行登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com）注册申报，审核通过，完成缴费后，将本人报名材料交至人事处劳资科（行政办公楼617室）。

（八）如有其他疑问，请与人事处劳资科联系。

联 系 人：高兵兵 乔墩墩

联系电话：0375-2657612

人事处 

2023年3月19日