校属各单位：

根据《平顶山学院工勤技能岗位设置与聘用实施办法》（以下简称《办法》），结合河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（下列简称《通知》）文件精神，经学校研究，将组织工勤人员岗位竞聘工作，现将有关工作通知如下：

一、申报范围

我校在职在岗工勤序列人员。

二、申报条件

1.符合《办法》规定的条件，可以申报现聘工勤技能岗位上一等级岗位（聘用在本岗位的年限计算截止到2024年7月31日，不可越级申报）。

2.满足上述第1条申报条件，根据《通知》精神，具备下列条件（1）、（2）、（3）中的1条人员可不受岗位结构比例限制，可申报相应工勤技能岗位：

（1）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

（2）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

（3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

三、工作程序

1.个人申请。符合工勤技能岗位竞聘申报条件的人员向所在部门提出申请，并填写《平顶山学院工勤技能岗位聘任申报表》和《平顶山学院工勤技能岗位竞聘申报人员汇总表》，同时提交相关佐证材料。

2.单位推荐。各基层党委、党总支（机关支部）成立以党、政负责人为组长的领导小组（成员一般为五至七人），按照学校文件要求，负责本单位工勤人员的岗位竞聘推荐工作，对申报人员进行资格审查及材料审核，对申报人员的思想政治、资格、工作实绩做出客观公正评价，对符合条件的人员择优推荐。推荐结果须在本单位公示不少于3个工作日。

3.学校审核。人事处牵头相关职能部门对申报人员的资格、条件等进行审核后提交学校评审。

4.评审推荐。学校组织评审，确定拟推荐岗位竞聘晋级人员。

5.公示。对拟推荐岗位竞聘晋级人员进行公示。

6.研究确定。公示无异议后，提请校长办公会研究并确定研究结果。

7.竞聘与管理。人事处按规定办理岗位设置审批手续，聘用人员的管理按照事业单位人事管理工作相关规定执行。

四、申报材料

1.《平顶山学院工勤技能岗位聘任申报表》（见附件2，一式二份，附电子版）。

2.身份证、最高学历、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》1份，登录学信网注册下载）、现任工勤技能岗位资格证书、申报岗位工勤技能资格证书、任现职以来取得的工作业绩及奖励等证明材料的原件、复印件各1套（附清单1份，样式见附件4，复印件按表格中填报的顺序依次装订）。

3.《平顶山学院工勤技能岗位竞聘申报人员汇总表》（见附件3）由所在基层党委或党总支（机关支部）汇总，A3打印一式一份，负责人签章，附电子版）。

4.所在基层党委或党总支（机关支部）推荐报告一份（负责人签章）。

上述1、2材料申报人单独装袋（袋上注明申报人、申报等级、部门、联系电话），所在部门审核人需在清单上审核签字确认并加盖公章。

五、联系人及联系方式

联系人：徐翔 黄佳祺 联系电话：2657617

邮箱：pdsursc@126.com

六、报送时间

2024年8月29日17：00，逾期无法受理。

人事处 

2024年8月19日