今天我们召开中层以上干部会议，主要任务是传达省纪委六次全会精神，通报2005年学校工作情况，安排寒假期间工作，布置申报国家、省级自然科学基金项目工作。下面，我讲两个问题。
刚刚过去的2005年，是极其不平凡的一年。面对升本后各业待兴，矛盾凸现，瓶颈制约，步履维艰的严峻挑战，我们积极应对，以受考验，承上启下，继往开来，在改革中前进，在创新中开拓，步入了科学发展、全面进步、全面提高的新阶段，站到了一个新的历史起点上，呈现出班子团结奋进，事业持续发展，校园和谐稳定，态势方兴未艾的良好局面，赢得了广大师生员工的赞同，振奋了克难攻坚的精神，增强了加快发展的信心。主要表现在以下几个方面：
（一）坚持以实践“三个代表”重要思想为主线，突出先进性教育活动主题，在提高党员素质、密切师生关系上有了新的进步。
从2005年6月至11月底，我们按照中央和省委保持先进性教育活动的安排，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中，按照关键是要“取得实效，真正成为群众满意工程”的要求，坚持分类指导，创新方式方法，围绕中心，服务大局，坚持用发展着的马克思主义武装教育师生党员，巩固了马克思主义在学校的指导地位；坚持社会主义办学方向，促进了学校各项事业的持续发展；坚持以正面教育、自我教育为主，提高师生党员的素质；坚持加强基层组织建设，增强了党在师生中的凝聚力和影响力；坚持以育人为本，德育为先，加强和改进了大学生思想政治教育；坚持把群众满意作为检验先进性教育活动的标准，解决了群众反映最直接、最关心、最现实的热点、难点问题，进一步密切了与广大师生员工的关系。群众满意度测评满意和基本满意率达98.18%。
（二）坚持科学发展，注重提高质量，在全面协调可持续发展上取得了新成绩。
一是组织制定并经“双代会”通过了学校发展战略规划、学科和师资队伍建设规划、校园建设规划，确立了发展定位，理清了发展思路，规划了发展目标，制定了发展措施，形成了广泛共识，为把学校建设成为符合国家标准、适应经济社会需要、具有较高办学水平和特色鲜明的教学型、多科性、特色性大学奠定了坚实的群众基础，指明了前进的方向。
二是不断加大投入，积极改善办学条件。通过贷款、利用社会资金、出让产权等形式，积极协调外部建设环境，完成了教学楼2.2万平方米，学生宿舍楼2.5万平方米等续建工程，已投入使用。综合科技楼，标准体育运动场、超市和小吃城、水厂二期工程等新开工项目，基本完成了主体工程。完善了已开工部分家属楼建设合同和新建47幢家属楼的图纸设计与招投标工作，部分标段开工建设。图书馆、学术交流中心、2#学生食堂等项目已发布了设计招标公告。随着新校区建设的逐步完善，老校区资源的综合利用，基本保证了教学、学习、生活的正常运行。
三是办学规模持续扩大，毕业生就业率稳步提高。2005年完成普通招生计划100%，报到率90%，比去年净增2200人。成人教育稳步发展，申报审批了成人专科注册入学资格，成教生达到4700多人。2005年申报并经省教育厅审核批准了7个本科专业，已达到了20个本科专业。毕业生就业率达到93%以上，基本实现了毕业生充分、广泛就业的目标。
四是师资队伍结构逐步改善，整体素质有了新的提高。2005年引进人才近100人，其中硕士研究生47人；18名教师获得高级专业技术职务；8名教师进入了河南省“555”人才工程。
五是教学质量和科研水平稳步提升。去年专升本率达90%以上，通过了新设置的5个本科专业和19个专科专业的评估验收以及省专科层次小学和幼儿师资培养工作评估。成人教育教学评估获得优秀等次，受到省和教育厅嘉奖。在全国大学生数学建模竞赛河南赛区中3个队获得一等奖、2个队获得二等奖，在同类学校中名列前茅。2005年获准市厅级以上科研课题83项，结项42项，获科研成果奖74项。学报办刊特色和质量不断创新提高。图书馆积极搞好文献信息资源建设，有效发挥了为教学科研服务的作用。
（三）坚持依法治校，深化改革，强化管理，在推进民主政治建设上有了新提高。
一是坚持把依法治校贯彻到教育教学管理的各个环节，建立健全了教学管理、校院（系）两级管理、行政管理、财务管理、学生管理等规章制度，建立健全了学校重大事项议事规则和程序，做到了有章可循、依章办事，逐步完善了管理规范化，办事程序化，决策科学化。
二是坚持并完善了教代会制度。召开了首届“双代会”，建立了二级工会分会，选举产生了校工会委员会及专门委员会，制定了全心全意依靠教职工办学及教职工代表大会、二级教代会实施意见，从制度上保证了学校民主管理工作的落实。
三是拓宽民主渠道，推进校务公开，扩大了广大教职工的监督权、参与权和知情权。建立了“党委统一领导，行政主持，业务部门各负其责，纪检监察、工会协作监督，全体教职工参与”的格局。制定并坚持校领导信访接待日制度、联系院（系）制度，重大事项向老干部通报情况制度，架起了与群众沟通的桥梁。对于群众关注的干部选拔、职称评聘、党员发展、助学金发放、评优评先等重要事项实行公示制，对基建、工程监理、教学设备、办公用具、学生用品等30多个大宗物品采购项目一律实行投招标，并在网上公布，自觉接受群众监督，增强了工作透明度，维护了学校和教职工的利益，受到广大教职工好评。
四是推进了内部管理体制改革。按照机关“精简、精干、高效”的原则和教学单位调整设置的需要，向市编办申报审批设置了17个党政内设机构和7个教辅机构，调整设置了17个院（系、部）。内设机构的“三定”工作正在加紧进行。制定了进一步扩大院系自主权，加强院（系）建设的意见，扩大了院（系）在人事分配、办学等方面的管理权。
五是对外合作办学工作有了新的进展。学校与河南金波科技发展有限公司、郑州天合文化传播有限公司签订了联合办学协议；与德国柏林国际经济学院、英国瑞特尔学院签订了合作培养学生项目协议，正在向省政府申报，力争明年招生。
（四）坚持以人为本，关注师生利益，在构建和谐校园上有了新气象。
一是认真开展了加强和改进大学生思想政治教育工作。坚持教育以育人为本，贴近实际，贴近生活，贴近学生，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德教育为基础，以大学生全面发展为目标，充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用，积极推进邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作。利用寒暑假大力开展了以“青春奉献小康社会，服务建设和谐中原”为主题的大学生社会实践活动。我校被评为全省社会实践先进单位；两个服务团队被评为省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践优秀服务团体；8名教师被评为社会实践优秀工作者；21名同学被评为先进个人。在教育部和团中央等部委联合开展的大学生志愿服务西部计划中，我校21名同学参与，其中，1名同学获得“河南省十大杰出青年志愿者”称号，3名同学被评为“河南省优秀青年志愿者”。完善了以“奖、贷、助、补、减”为主的助学体系，提供了近200个勤工助学岗位，发放勤工助学金3万多元，为731名同学申请到国家助学贷款260多万元，向781名同学发放困难生活补助金50多万元，开设“绿色通道”，批准180多名同学缓交学费，办理入学注册登记，确保了无一人因家庭经济困难而辍学。
二是加强“三育人”工作和精神文明创建活动。坚持以师德建设为核心，以青年教师为重点，广泛开展“三育人”活动，倡导教职工树立良好的职业道德，营造良好的育人环境。开展了以教学技能竞赛为重点的社会主义劳动竞赛活动，开展了评选“师德标兵”、“文明教工”、“十大杰出青年”等评先推优活动。积极开展文明单位创建活动，进一步完善了精神文明创建活动工作机制，顺利通过了省级文明单位复查。
三是关注师生切身利益，调动各方面积极性，不断为学校发展增添新的力量。广大师生关心的教职工子女就近入学、提高机关服务质量、落实省级文明单位奖、开工建设教职工集资家属楼等热点问题基本得到解决。高度重视统战、离退休老干部工作，充分发挥工会、共青团、学生会等群众团体的作用，积极做稳人心、暖人心、得人心的工作，化解了矛盾，理顺了情绪，充分调动了各个方面的积极因素，保持了学校大局稳定，营造了干事创业的良好环境。
四是完善学校安全管理机制，做好学校安全保卫工作，无发生重大安全稳定事故，无越级集体上访，保持了学校安全稳定。
（五）坚持以健全基层组织，提高治校能力为重点，在党的建设上有了新加强。
一是狠抓了以加强思想政治建设为主要内容，以党的基本路线为团结基础的领导班子建设。学校领导班子始终注重坚持和完善党委领导下的校长负责制这一体制，认真贯彻执行民主集中制这一原则，增强了班子的团结和活力。按照《党章》和《高等教育法》党委会工作的“十六字”方针制定了党委会议事规则、党委会议制度、党政工作制度以及加强领导班子自身建设的意见。上半年召开了首届党代会，选举产生了学校党委、纪委领导班子，健全了党的生活制度。形成了坚持党委统一领导，党政分工合作，协调配合的工作机制。
二是深化干部制度改革，选拔任用了处级干部，配备了二级院（系）领导班子。认真学习贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照扩大民主，完善推进交流，强化监督的要求和“德才兼备、政绩突出、群众公认”的原则，选拔任用了107名处级干部，配备了二级院（系）领导班子，之后举办了为期半个月的处级干部培训班，拓宽了视野，基本素质得到了提高。
三是以扩大覆盖面，增强凝聚力为着力点，加强了党的基层组织建设。调整设置了19个党总支、2个直属党支部。制定了党支部工作职责和联席工作会议制度、民主生活会制度、学习制度。本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在青年教师和优秀大学生中发展党员256人，增强了党的阶级基础，扩大了党的群众基础。
四是按照“为民、务实、清廉”的要求，切实搞好党风廉政建设。认真学习贯彻中央《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。制定了《党风廉政建设责任制实施意见》及五项配套制度，党员领导干部“八不准”意见和加强对处级干部离任经济责任审计的意见，紧紧抓住基建、财务、招生等容易滋生腐败的关键环节，进一步健全制度，完善权力约束机制，推进从源头上预防和治理腐败。
总结回顾一年来的工作，之所以取得了令人满意的成绩，其基本体会就是七个必须:一是必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用改革的办法解决前进中的问题，不断推进改革创新，增强学校的生机和活力。二是必须把发展作为兴校的第一要务，把握节奏，科学规划，稳步发展，做到规模、质量、结构、效益相统一。三是必须坚持把提高治校能力摆在突出地位，加强道德准则和组织纪律教育，讲党性，讲政治，讲正气。四是必须坚持把关乎师生切身利益的大事作为重中之重，以人为本，关注民生，在工作落实上狠下功夫。五是坚持把人才强校战略作为头等大事，外引进，内提高，提升教职工队伍的整体素质。六是必须坚持把党的政策和干部路线掌握准，重品德，重政绩，营造良好的用人环境。七是必须坚持加强党的执政能力建设和先进性建设，加强领导班子建设，充分发挥党委的政治核心作用。
二、关于假期期间的工作安排和今年为师生办实事的部署
18号，教职工正式放假。对于假期工作，党办和院办已经发了通知，校纪委转发了省教育厅关于做好春节期间工作的通知，要一并贯彻落实。这里我再强调几点：
一是要做好校园安全防范工作。各部门要进一步提高安全防范意识，加强防火、防盗和安全防范工作。放假前要对本单位管理的实验室、语音室、校产校具等公物进行一次全面安全防范检查，认真查找事故隐患和漏洞，不留死角，发现问题及时反映，并妥善解决。
二是要认真负责，严明纪律，做好假期值班工作。两办已对假期值班作了规划，所有带班领导和值班人员要做到人员落实，责任落实，记录落实，交通车辆落实，不得出现空岗、缺岗现象，确保假期学校安全稳定。
三是要妥善处理假期休息与工作的关系，确保文电、水电正常运转和供应。两办要及时做好文电传递、办理。后勤总公司要保证水电暖供应。留校学校要集中到东校区妥善安排住宿和生活。各院（系）要做好国家和省级科研课题申报研究及课程安排。
四是做好春节期间党风廉政建设。要认真贯彻落实省纪委、省教育厅党组和市纪委关于春节期间党风廉政建设的规定，不用公款请客送礼，不参与赌博等违法违纪活动，不酗酒滋事，不以拜年形式收受现金、有价证券，不以婚丧嫁娶借机敛财，过一个文明、祥和的春节。
2006年是“十一五”时期的开局之年，一些矛盾和问题的解决将在这一年开始破题，一些重要方面，人事分配、后勤社会化、内部管理体制改革，将在这一年有新突破，建设合格本科院校的历史性任务将在这一年深入推进。这将是一个深化改革之年、科学发展之年、促进和谐之年，也将是一个希望之年、奋斗之年、前进之年，是站在新起点、肩负新使命的开局之年。做好2006年的工作，责任重大，意义深远。
要坚持发展为了师生，发展依靠师生，发展成果由师生共享，经过研究，确定今年为师生办好七件实事：
一是完成教职工家属楼建设，投入使用，使教职工居住条件得到明显改善。
二是通过分配制度改革，在学校持续发展的基础上，教职工生活待遇有所提高。
三是中级职称以上教师、科级以上干部和硕士研究生以上学历教工进行一次健康体检。
四是商市有关银行在新校区设立代办处，为师生员工存取款项提供方便。
五是完善以“奖、贷、助、补、减”为主的助学体系，确保完成学业，不出现一生因家庭经济困难而辍学；
六是加强安全保卫和社会治安综合治理工作，不出现重大恶性事故，确保师生人身财产安全；
七是商市公用事业局和公交公司，开通新校区至市区的公共汽车，方便师生出行。
最后，我代表学校党委、行政向大家，并通过大家向全校教职工生拜年。祝大家春节愉快，阖家欢乐，生活幸福，万事如意！
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