为贯彻落实中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》和省委《关于实施“大学生村干部”计划的意见》精神，培养青年学生树立面向基层、服务基层、立志为新农村建设贡献力量的思想观念，学校党委决定举办选聘大学生到村任职暨毕业生职业生涯规划系列报告会。5月14日下午3：00，首场报告会在西校区2106会议室举行。党委书记许青云为2008届毕业生代表作报告。

许青云的报告题目是《一项具有战略意义的决策——谈谈选聘大学生到村任职问题》，他针对选聘大学生到村任职问题进行了四方面的阐述：一是为什么要开展选聘高校毕业生到村任职工作。前不久，中组部等部门专门召开了选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，李源潮出席会议并讲话，对五年内选聘10万名高校毕业生到村任职作出安排部署。河南省2005年制定了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》，经过两年工作，全省共选派大学生村干部18822人，覆盖行政村16965个，占全省行政村的35.6％，实现了开局良好，成效明显。二是对选聘大学生到村任职条件及激励和保障政策。30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。河南省规定，到扶贫开发重点县任职的，省财政每人每年补助5000元，期限3年；今明两年新录用的大学生村干部，省财政每人每年补助1000元；在村任职满3年的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除。在村任职2年后，报考县级以上机关公务员，参加省市和县乡事业单位公开招聘的，总分加5-10分，同等条件下优先聘用；报考省属院校研究生的，初试总分加10分。三是如何做好选聘高校毕业生到村任职工作。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。四是新农村建设目标和任务。许青云把新农村建设目标和任务归纳为 “八个新”：推进现代农业的新发展；形成县域经济的新格局；培育农村市场的新主体；完善乡村治理的新机制；创造乡村生活的新环境；树立乡风民俗的新风尚；促进公益事业的新发展；营造农村和谐的新局面。

许青云最后指出，高校是大学生村官的输出者，是他们最亲密的“娘家”和坚强后盾，切实帮助村官真正安心扎根农村，帮助他们在服务农村的同时实现自身价值，这是高校在新时期的社会责任。他语重心长地送毕业生四句赠言：政治须坚定，学习要持恒，对人要宽厚，处事要真诚。工作之余常回家看看，母校永远是你们的坚强后盾和力量源泉。