10月22日下午，我校在西校区2106会议室召开2008年机构和干部人事制度改革动员会议，校领导许青云、文祯中、窦效民、罗士喜、张清廉、王洪彬、闫天德出席会议，全体处级干部，机关科级以上干部参加了会议。会议由院长文祯中主持。

副院长罗士喜首先宣读《平顶山学院中层机构和管理岗位设置办法》；党委副书记窦效民传达了《平顶山学院2008年处级领导班子和领导干部换届工作实施方案》。

党委书记许青云发表重要讲话。许青云指出，今天召开机构和干部人事制度改革动员会议，标志着学校“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第四阶段工作进入实质性实施阶段。罗士喜、窦效民同志分别传达的平顶山学院中层机构和管理岗位设置办法和平顶山学院处级领导班子和领导干部换届工作实施方案是这次改革的两个核心文件，希望大家认真学习，深刻领会，贯彻执行。

许青云强调，为了确保改革顺利进行，把这件事关学校发展全局、事关广大干部和教职工切身利益的大事办好，要注意做好三方面的工作：一是要充分认识学校机构和干部人事制度改革的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感。推行机构和干部人事制度改革是高等教育整体改革与发展的要求，是解决学校管理体制和运行机制弊端，推进建立科学的管理体制，实现科学发展的迫切需要，也是中层干部换届的需要。二是要明确改革的指导思想、目标任务、基本原则与方法步骤。这次机构和干部人事制度改革的指导思想是，以党的十七大精神和科学发展观为指导，以合理配置人才资源和学科资源、优化各类人员结构、全面提高教育教学质量和办学效益为核心，进一步转变内设机构职能 ，调整和完善机构设置，理顺部门职能分工，理顺人事管理体制，加强岗位编制管理，引入竞争机制，提高管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和竞争有序、充满活力的干部人事体制，为学校又好又快发展提供强有力的组织保证、制度保障和人才支持。三是要加强领导，严明纪律，确保改革顺利进行，圆满完成任务。机构和干部人事制度改革是事关学校发展的大事，必须要坚持党委领导，严明组织纪律，严肃工作程序，要讲大局，讲团结。

许青云最后指出，要以本次改革和大讨论活动为契机，进一步激发广大干部群众投身学校改革、建设与发展的积极性，进一步建立和完善有利于事业发展的有效工作机制和运行机制，进一步营造有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的良好环境，进一步以更加开阔的视野，更加扎实的工作，更加有力的措施，努力在解放思想上迈出新步伐，在学校改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进校园和谐上见到新成效。为实现学校建设和发展目标，推进学校又好又快发展而努力奋斗。

院长文祯中就落实会议精神提出要求，希望大家认真学习和领会有关文件与许书记讲话精神，以本次改革和“三新”大讨论活动为契机，以一个党员的先进性和党性保证，积极参与改革、支持改革、推动改革。

文祯中指出，解放思想是我党的一大法宝，改革开放是发展的强大动力。改革是为了发展，开放更是为了发展，开放的系统是充满活力的系统，封闭的系统是走向衰败的系统，改革开放的目的是尽快实现我校的又好又快发展，实现跨越式发展。各党总支、各支部要迅速行动起来，把党委的决议和会议的精神传达到每一位教职员工，每一位干部要以党性保证绝对维护党委的权威和坚决执行党委的决议，要深入细致地做好政治思想工作，理顺和疏导各种不同的情绪，与党委保持高度一致，确保本次机构和干部人事改革顺利完成。

全体与会人员还对各个处级领导岗位进行了民主推荐。