4月29日上午，我校在办公楼四楼会议室举行学习实践科学发展观活动第二次专题讨论会。校领导许青云、窦效民、张清廉出席会议，校学习实践活动领导小组办公室、有关职能部门和部分基层党总支负责人参加了会议。

党委副书记窦效民作了《关于加强干部队伍建设的调查与思考》主题发言。他首先阐述了我校干部队伍建设的主要做法：一是加强干部教育工作。抓理论武装，制订并下发政治理论学习计划，建立了校、院(系)两级中心学习制度，按照中央和省委的要求，在全校党员干部特别是处级领导干部中，先后开展了一系列教育活动，开展了向先进典型的学习活动，充分发挥他们的示范表率作用；二是抓紧干部培训工作。成立了党校，建立了干部培训制度，并积极选派优秀干部参加省里的调训和挂职锻炼；三是抓好干部选用工作。根据学校升本后事业发展的需要，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用处级干部，为学校各项事业的发展提供了组织保证，积极推进干部制度改革，通过双推双考、公开选拔、竞争上岗等方式，形成了干部选拔任用的科学机制；四是加强干部管理工作。完善了考核办法，把年度考核与试用期考核和换届考核结合起来，建立了监督约束机制。

窦效民强调，我校通过加强干部队伍建设，提高了干部的思想政治素质，优化了干部队伍的结构，推动了学校各项事业的发展。我们的干部队伍建设工作，在探索中不断发展，从总体上看是好的，但是还存在一些不容忽视的问题，如在一定程度上存在着重使用、轻教育培养的问题；在干部选任和管理上有“失衡”现象；在干部思想作风和工作作风建设方面还存在薄弱环节。

对下一步如何加强和改进干部队伍建设，窦效民说，要以加强党性修养为重点，着力推进干部的思想政治建设；以提高理教治校能力为重点，着力推进干部培训工作；以提高选人用人的公信度为重点，着力推进干部制度改革；以完善体制机制为重点，着力推进干部管理工作。

副院长张清廉在发言中指出，学习实践科学发展观，最重要的是要进一步创新办学机制。他说，学校下一步的发展要坚持一个中心、两个基点。 一个中心就是以教育教学为中心。两个基点就是一要加强重点学科和重点实验室建设，以此凝炼方向，搭建平台，汇聚队伍，多出高水平的科研成果，从而促进教育教学工作；二要找准学校发展新的增长点，尽快制定配套政策，支持其做大做强。如软件学院和国际教育与交流学院，学科专业贴近经济社会发展实际，学生毕业容易就业，学校就要政策倾斜，给与大力支持，放在优先发展的位置。

相关院系和职能部门负责人也作了专题发言。

党委书记许青云在发言中指出，根据我校学习实践科学发展观活动实施方案的总体安排，学习调研阶段全校拟定了46项专题调研课题并开展了全面深入的调研。通过调研，进一步从理论和实践的结合上加深了对科学发展观的认识，查找出了影响和制约我校科学发展的突出问题，分析了问题产生的原因，提出了推进学校各项事业又好又快发展的思路和对策。下一步要做好调研成果转化工作，构建有利于学校科学发展的体制机制，使调研成果切实转化为促进学校各项事业科学发展的措施。

许青云强调，关于学校发展的重要问题，要研究修订我校的办学指导思想、办学定位、办学思路、办学特色等。关于管理规范问题，要制定建立现代大学制度的实施意见，制定校内津贴分配实施意见，制定院（系）党政联席会议议事规则等。关于党建和干部队伍建设问题，要制定平顶山学院基层党组织工作细则，制定平顶山学院基层党组织量化考核办法等。许青云还就以上问题的时间要求和组织形式作了说明。

许青云还对我校学习实践活动第一阶段总结和转段作了安排。