7月24日下午，校党委召开会议，对校级领导班子成员分工进行了部分调整。会上，党委书记许青云同志针对进一步加强学校领导班子建设问题发表了重要讲话。他强调，按照科学发展观的要求，把学校领导班子建设成为一个“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体，为学校的又好又快发展提供坚强的组织保证。

许青云指出，2005年学校新一届领导班子建立以来，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，在加强党的建设、提升管理水平、夯实其层组织、优化学科结构、构筑人才高地、拓宽办学空间、构建和谐校园等方面开展了一系列卓有成效的工作。领导班子成员恪尽职守，勤奋工作，求真务实，开拓创新，团结和带领广大教职工生艰苦奋斗，共克时艰，使学校综合实力、核心竞争力和社会影响力大幅度提升，为平顶山率先实现崛起、走在全省前列做出了突出贡献。但是，面对科学发展的新要求，根据学校发展的新需要，针对教职工生的新期待，我们必须进一步加强领导班子建设，切实把我们的领导班子建设成为一个“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体。具体来讲，要做到“八要”。

一要坚持不懈地学习。学习是工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。当今时代科技进步日新月异，知识创新不断加快，特别是随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，前进道路上各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西很多，不同程度地存在“本领恐慌”的问题。这就要求我们一定要自觉学习，勤奋学习、修身学习，正如习近平同志在今年中央党校开学典礼上要求的，要多读书、读好书，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提高自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好地承担起时代和人民赋予的光荣使命。要认真学习党的十七大精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习高等教育方针政策，学习做好工作所必备的知识，不断拓宽知面。要发扬理论联系实际的学风，密切联系学院改革和发展的实际，用科学的理论武装头脑，指导实践，解决实际问题，做到学与用、知与行、说与做的统一。通过学习，使我院领导班子成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体；使领导干部按照胡锦涛同志提出的“五种能力”的要求，加强理论学习，探索教育规律，提高自身素质；形成讲学习、爱学习、善学习的良好风气，把各级领导班子建设成为学习型班子。

二要坚持民主集中制原则。深入学习民主集中制的基本知识、基本原则、基本要求，明确实行民主集中制的方法和程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事和决策机制。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项，都要集体讨论决定。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。重大问题和重要事项决策，要广泛听取师生员工的意见和建议，增强决策透明度。一是正确认识和处理个人与组织的关系。各级领导干部不论职务高低，都是集体中的一员，掌握党的各级领导权，不是一个人而是一个集体，个人绝不能凌驾于领导集体之上。在我们党内没有不受约束的党员，更没有不受约束的个人权力。每一个党员领导干部都必须严格遵守和维护民主集中制的各项制度。二是正确处理集体领导和个人分工负责相结合的关系。集体领导与个人分工负责相结合的制度，既是党章规定的一项基本制度，又是班子每个成员的定位。领导班子是个集体，不是拼盘，每个班子成员分管的工作，只是党委行政领导下的整体工作的一部分，不是个人专利，更不能视为自己的领地。 每个成员都应自觉地将自己和自己的工作置于集体领导之下。分管领导首先是决策机构的组成人员，然后才是分管某一工作的领导人员，每个班子成员都应当站在全局的角度来考虑和处理问题，包括站在全局的角度来考虑和处理分管的工作。三是用民主集中制健全党内监督。要健全党内监督制度，疏通党内监督批评渠道，使党员领导干部和领导班子内部的问题能够通过正常渠道来解决，使党员领导干部能够在开展批评前能够充分交心谈心，以诚心换诚意，沟通思想，打消顾虑，增进感情；在开展批评与自我批评时不怕痛、不护短、不怕丑、不遮遮掩掩，从思想根源和世界观上去剖析、去衡量，从工作和事业出发，不泄私愤，不抓辫子，不斤斤计较。

三要增强班子的团结与活力。团结问题至关重要。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结也出干部。领导班子要始终高举团结的旗帜，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，不断加强党性修养，自觉做到“注重事业，淡泊名利，心胸坦荡，平等待人，彼此尊重，加强沟通，遵章守纪，接受监督”。一是要处理好班长与成员的关系，坚持集体领导。班长要善于团结班子成员一道工作，善于协调一班人的关系，放手、放权，让成员切实对所分管的工作负责，充分发挥一班人的积极性，实行层次领导，不打隔山炮，更不能越俎代庖。要一级干一级的事，一级对一级负责，使整个班子形成坚强的领导集体。每一个班子成员要摆正位置，要尽心不分心，尽力不推诿，既要勇于负责，又不能越权越位，更不能固执已见。位置是每个班子成员在组织关系、议事关系、工作关系中的定位。讨论问题面前无领导，讲平等；决定问题面前有组织，讲服从。这就是说，在讨论问题的过程中，不分位置，不分职务高低，每个人都是一票，都有同等的发言权，谁的观点对就听谁的，各抒己见，集思广益；在组织决定问题时，则必须有领导，有组织，有纪律，讲定位，讲服从，否则，事情议过来议过去，久拖不决，就会贻误工作。领导班子成员要善于配合、积极支持别人的工作，要成事不败事，补台不拆台，有话讲在当面，不在背后乱发议论。二是要搞五湖四海，不要搞小圈子。能否坚持五湖四海，能否长期合作共事、团结共事，是一个领导干部党性强弱的重要表现。我们既然来自五湖四海，为了一个共同目标，在一起工作，就应该做到“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”，“大事讲原则，小事讲风格”，“退一步海阔天空”。班子闹矛盾，不团结，往往表现在权力和利益之间的冲突上。我们要提倡“四个人人”和“四个不争”。“四个人人”即：人人都有长处，要相互学习；人人都有缺点，要相互体谅；人人都有困难，要相互帮助；人人都有个性，要相互尊重。“四个不争”即：不争核心，不争权力，不争待遇，不争荣誉。无私则正，无欲则刚，无争则善。要做到在合作共事中增进了解，在相互帮助中搞好团结。要以诚相待，取长补短，严以律己，宽以待人，多谈心交心，多沟通理解，多支持帮助。与同志之间相处，要多点风格，多点胸怀，多点雅量，做到高风亮节。在搞好领导班子团结的同时，还要团结民主党派、无党派人士，保护好、发挥好广大教职工的积极性、创造性，为建设合格的平顶山学院而不懈努力。

四要坚持和完善党委领导下的院长负责制。要正确处理党委领导和院长负责的关系，努力形成“党委统一领导，党政分工合作，协调配合”的工作机制。党委是学院的领导核心，要总揽改革发展稳定的全局，统一领导学院的工作，把好方向，抓好大事，管好干部，支持行政领导充分行使职权，力戒包揽行政事务。党委书记在坚持党委集体领导中负主要责任。院长是学院的行政主要负责人和法定代表人，要在党委集体领导下依法独立负责地行使职权，全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。行政领导要自觉地接受党委的领导，认真贯彻党委的决定。行政工作中的重大问题和重要事项在提交党委会集体讨论决定后，由院长负责组织实施。要通过建立健全切实可行的制度和机制，保证党委领导下的院长负责制的贯彻执行。

五要严肃党的纪律。包括党的政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律等。对人有褒扬之语，要按组织程序讲，不要当面讨好。要话讲当面，不要背说人非。领导班子成员在一起共事，要和衷共济，必须遵守三条原则：一要交心，二要通气，三要谋事。交心即交流思想，包括相互交换意见，而且越是不同意见，越要当面交换；通气即相互通报情况和信息，只有掌握了的情况大体统一，才能统一认识。谋事即琢磨事，不琢磨人，如果一个领导班子成员都在谋事和做事，其他情况就会少得多，而其关键就是要有话讲在当面，不搞自由主义。要按程序传达领导班子集体决策意见，不跑风漏气。不能传达的不传达；不能提前传达的不提前传达；酝酿中尚未决定的事项，不向外透露。否则，将会导致讨论问题时与会同志不敢讲话的后果，同时也会使正气受到污染。在处理上下级关系和社会交往中，要讲同志不讲哥们，讲原则不讲义气，讲形象不讲实惠。不能搞吃吃喝喝，拉拉扯扯，吹吹拍拍。更不能封官许愿，丧失原则，以己昏昏使人昭昭。

六要广泛听取群众意见。广泛听取群众意见，把听取群众意见经常化、制度化，是我们党的优良传统，是党的根本路线。要胸怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民。在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。民之所欲，天必从之；为政之要，在于安民；安民之道，在于察其疾苦。要始终坚持服务师生员工，及时了解他们所思所盼，所忧所乐，既要认真听取他们的意见和建议，紧紧依靠他们推进学院改革和发展，又要关心师生员工，包括离退休人员的思想、学习、工作和生活，为他们排忧解难。要以让群众满意、高兴和拥护来树立领导班子的威信，以把群众积极性调动起来并合理发挥出来来体现我们的本事，以把听取群众意见经常化制度化作为工作日程中的正常安排，把党的群众路线贯彻始终。紧紧依靠师生，做到谋划思想向广大师生问计，查找发展中的问题听取广大师生的意见，改进措施向广大师生请教，落实发展任务靠广大师生努力，衡量发展成效由广大师生评判。真诚倾听师生呼声，真情关心师生疾苦，知民意、谋民利、得民心，实现师生愿望，满足师生需要，维护师生利益。要用自己的两只耳朵听取两方面的意见，不偏听偏信；用自己的两只眼睛经常换个视角看问题，不能总是“一目了然”；根据自己所听所见，用大脑来思考，形成自己的主见，不能公说公有理，婆说婆有理，也不能对同一件事情，今天是这个意见，明天是那个意见，不然，就会形成谁说得快、说得勤谁就有理，而那些只干不说或不会说、不会跑的人就无理的不良局面。

七要始终保持清正廉洁。高等教育作为一种特殊的资源，在当前供需不平衡的大背景下，如果把握得不好，就容易产生不正之风和腐败现象。这就要求我们高度重视学校的反腐倡廉工作。要认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，加强思想道德建设和党风党纪教育，常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，针对学院特点制定相关的规定和制度。要紧紧抓住招生、收费、基建、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节，形成监督干部正确行使权力、防止滥用权力的有效机制。建立健全领导干部述职述廉制度，完善领导干部谈话制度和回复组织函询制度。加强对干部选拔任用工作的监督。进一步推行党务、校务公开，充分发挥职代会、教代会的参与和监督作用。健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的制度，增强监督工作的有效性。

八要坚持求真务实，改革创新。要牢固树立科学的发展观，想干事、敢干事、会干事、干成事。推进学院各项事业持续快速健康发展，立足平顶山，面向河南，为平顶山经济建设和社会事业进步服务。一是要增强紧迫感，切实做到想干事，密切关注发展大势，时刻保持清醒头脑，做到暂时落后时正视差距，坚定信心，奋起直追；遇到困难时，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，永不懈怠，永不停步。二是要有改革创新勇气，切实做到敢干事。改革有阻力，创新有风险，但不改革创新，就不会有新发展、新局面。看准的问题不要东张西望，要有自己的主张，要一抓到底。要坚持思想再解放一些，胆子再大一些，步子再快一些，不断加快改革创新的步伐。三是要善于发现和利用机遇，切实做到会干事。机遇具有偶然性，但偶然性背后又有必然性，应善于在事物的变化中捕捉发展机遇，千方百计用好机遇，创造条件加快发展，办让人民满意的高等教育。四是要适应发展需要，切实做到干成事。形势在发展，改革在深化，应把解放思想作为永恒主题，自觉做到理论与实践相统一，主观与客观相符合，通过卓有成效的工作，创出特色，创出质量，创出水平。

新的形势咄咄逼人，新的机遇稍纵即使，新的竞争更加激烈。“千里之行，始于足下”。我们要高举团结和谐、求真务实的思想旗帜，坚持“快”的方针，发扬“拼”的精神，倡导“实”的作风，以奋发有为的蓬勃朝气，开拓创新的昂扬锐气，清正廉洁的浩然正气，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。立足新起点，强抓新机遇，实现新跨越，开创新局面。