同志们：

这次科级干部换届是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，严格程序，严格条件，个人自荐，民主推荐，组织考察，会议决定，任前公示，体现了党的十七届四中全会提出的民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人们群众信得过的年轻干部选拔到科级岗位上来。这次换届参与报名的150人，符合申报资格的145人，提供岗位96个，共涉及103人，其中提拔任用到正科级岗位的50人，副科级岗位20人，提任主任科员的8人，平职任用的25人，自行解除职务的4人。这批任命的科级干部平均年龄33岁，其中研究生学历33人，占任用科级干部的32 %，你们是学校的未来和希望，学校党委对你们充分信赖，希望你们要珍惜机遇，把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、平顶山学院发展紧密联系在一起，以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于平顶山学院的一流工作业绩。下面我讲六个方面问题，亦是对大家的要求。

一要始终对学习坚持不懈。学习是工作的基础，也是提高素质、增长才干的重要途径。党的十七届四中全会提出，当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识更新加快。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临着执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境的考验。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，要不断学习、善于学习、努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验。必须按照科学理论武装，具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。党的十七届四中全会在正确分析形势的基础上，对全党提出理论武装，建设学习型政党的任务，青年干部不管在哪个岗位，干哪项工作，都要牢固树立终身学习的观念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，按照习近平同志在中央党校春季开学典礼上的要求，要多读书、善读书、读好书。首先，要加强政治理论学习，提高马克思主义理论素养和运用水平，是加强领导干部党性修养的首要任务，是提高领导干部领导素质的核心。要以理论的清醒与坚定确保政治上的清醒与坚定，自觉学习和努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，在学习马克思主义理论的过程中改造自己的主观世界。当前要特别强调学习实践科学发展观，学习实践社会主义核心价值体系，用发展着的马克思主义指导新的实践。其次，要加强教育科学理论的学习。要加强对马克思主义教育理论的学习，学习毛泽东、邓小平、江泽民同志的教育思想，学习胡锦涛同志关于教育的重要论述，进一步增强贯彻落实中央关于教育工作的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要系统回顾总结新中国成立60年、改革开放30年中国高等教育发展的历程，深入学习和研究世界高等教育发展史，科学把握我国乃至世界高等教育发展趋势，深刻把握高等教育发展规律，深化对中国特色社会主义高等教育发展道路的认识，进一步提高战略思维、创新思维和谋划发展的水平。要积极主动地学习高等教育管理理论，不断探索和总结管理经验，在实际工作中不断提高办学治校的能力，提高领导科学发展的水平。其三，要坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，有针对性的学习掌握做好工作，履行岗位职责必备的各种知识，多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己成为行家里手，内行领导。读书是学习，实践也是学习，而且是更重要的学习，人的正确思想归根结底是从实践中来的。要坚持学习与实践相结合，在办学实践中提高运用理论和知识解决实际问题的能力，提高应对复杂局面的能力，提高宏观思考和战略谋化的能力。

二要始终对党无限忠诚。忠诚是优秀的美德，是高尚的品格。偏离了忠诚，就谈不上道德、情操、气节、修养。作为党的年轻干部，坚决拥护党的纲领，以党的指导思想作为自己的指导思想，忠诚因此有着更加丰富的内涵和更高的境界。对党忠诚，体现在坚定的政治信念上。政治信念是党性修养的根基，是安身立命的支柱，是从政道德的灵魂。我们要学会运用马克思主义的立场、观点和方法看待问题、分析问题，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前毫不动摇、决不含糊，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒。对党忠诚，体现在对党的基本理论的坚定信仰上。我们要学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，用科学理论构筑起强大精神支柱，努力提高自己的马克思主义理论素养，以理论上的清醒保证政治上的坚定，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚，体现在强烈的大局意识上。拥有强烈的大局意识，是新时期年轻干部最可宝贵的品质。我们要紧紧围绕党政中心，找准工作的切入点和着力点，当好主人翁，增强责任感，在服务大局中展现风采。事业无比神圣，忠诚激发力量。我们一定要把对党的无限忠诚化作自身的模范行动，以自己的一言一行、一举一动影响和带动广大师生始终听党的话，坚定不移地紧跟党走。

三要始终对事业充满激情。年轻干部讲党性必须重责任，就是要承担责任，干与不干是衡量党性的重要尺度，也是评价一个干部的重要标准，“不干，半点马克思主义都没有。”年轻干部要德才兼备，德和才都要通过干事来检验。一个有德行的年轻干部，肯定是一个肯付出肯干事的年轻干部；一个年轻干部有没有才干，不是靠说，而是看在干事中的表现，干成多少事。党的事业是由每一个具体的工作组成的。年轻干部要不断增强为党做好群众工作的光荣感、责任感和使命感，切实承担起组织引领人民群众投身改革发展实践的光荣任务；要珍惜自己从事的岗位，把岗位当作成就事业的重要舞台，对事业真心热爱、充满感情，精心谋事、潜心干事，把在本职岗位上的宝贵时光，融入到引领广大师生投身科学发展的伟大进程中。发展没有止境，党的事业在时代沃土上不断壮大发展，也一定会在这片沃土上创新创造。我们一定要在前人奠定的坚实基础上，着眼高等教育发展的新阶段、呈现的新特点，尊重师生的首创精神和师生的主体地位，敢于解放思想，改革创新，以奋勇争先的胆识和勇气，努力创造出一批富有院系、本单位风格、特色、气魄的工作品牌，努力探索出一条学校事业科学发展，校园和谐稳定，师生奋发有为的新路子。我们要勤于工作落实，必须抓好各项工作部署的贯彻落实，以此推动狠抓落实风气的形成。当前的良好局面，凝结了历届学院人的心血汗水，我们必须格外珍惜。站在新的起点上，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧校之心，恪尽兴校之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惑，不为任何困难所惧，不为私心所扰，不为名利所累，脚踏学院之地，手抓发展要务，眼盯跨越目标，心系师生利益，兢兢业业、勤勤恳恳干工作，一丝不苟、精益求精抓落实，在全面建设教学型、多科性、特色性大学的进程中，让生命绽放美丽光芒。

四要始终对师生保持真心。中国自古就有“民惟邦本”之说。立党为公、执政为民是我们党始终不变的根本宗旨，是贯彻科学发展观的必然要求，也是评价年轻领导干部党性修养的重要标准。有没有一颗为民谋利的公心，往往成为检验党性修养的试金石。讲党性首先要讲良心，只有坚持以师生为本，保持同广大师生的最紧密联系，我们才能真正得到广大师生的支持和拥护。对师生保持真心，就要做他们的知心朋友。党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。作为年轻干部，我们要十分明白，我们的心与师生有多近，群众和我们的感情就会有多深；要十分坚定，模范践行“立党为公、执政为民”的宗旨，自觉增进同师生的感情，心里装着师生，眼睛向着师生，脚步迈向师生；要十分努力，在工作中与师生愉快合作，在学习上与师生平等交流，在生活里与师生融洽交心，问政于师生，问需于师生，问计于师生，做到以真心换真话，以真情换真招，以虚心换智慧，以诚恳换办法，以我们的真心赢得师生的真心。对师生保持真心，就要做他们干事创业、成长成才的阶梯。必须坚持把竭诚服务师生作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住师生最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为师生做好事、办实事、解难事。对师生保持真心，就要做他们合法权益的维护者，倾听他们的呼声，反映他们的诉求，切实代表和维护他们的合法权益。只要我们坚持把师生的呼声作为第一信号，把师生的要求作为第一选择，把师生的满意作为第一标准，越来越多的师生就会团结凝聚到党的周围，党的事业发展就会永无止境。

五要始终对自己严格要求。品德是做人的根本，是为官的“命门”。高尚的品德不是与生俱来的，也不是一成不变的，要靠长期的砺练和持之以恒的修养。在中国传统文化中，孔子讲“为政以德”，孟子讲“修齐治平”，曾子讲“吾日三省吾身”，这些理念对我们今天仍有借鉴意义。年轻干部要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为一种自觉追求，作为一个终生课题。要坚持修身立德，克己慎行，养成良好的生活作风和健康的生活情趣，低调做人，踏实做事，不断提高自己的综合素养；廉洁是“为政之本”，是共产党人的基础性品德。年轻干部是社会的未来，要以身作则，廉洁自律，秉公用权，廉洁用权，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，坚持防微杜渐，警钟长鸣，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。艰难困苦、玉汝于成。要主动深入课堂、实验室、学生、教师之中，经受住各种困难和考验，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情上，出真招，办实事，正确处理当前利益与长远利益、局部利益与全局利益、显绩与潜绩的关系，把工作着力点放到研究院系、部门改革发展中的重要问题上，放到解决广大师生生活中的紧迫问题上，放到研究学习党的建设中突出问题上，放到研究学习教学改革、培养合格人才的根本使命上，创造出经得起实践、历史、师生检验的实绩。历史无情，大浪淘沙，这是一条不变的人生古训，年轻干部要有如履薄冰、时不我待的紧迫感，更加谨慎，更加努力，更加勤奋，决不贪图安逸，决不裹足不前，决不失去锐气。

六要始终对他人尊重。尊重他人不仅是一种美德，更是一种人生的智慧，是一种保护自己的谋略。在工作环境和人际交往中保持心理平衡的有效方法，就是温家宝总理在同济大学百年校庆时向大学生说过的要经常“仰望天空”，就是指要有所思考，保持理想、追求和品格，而不迷失方向；有所追求，有审美品位和境界，而不碌碌无为；有所进取，经常自问和反思，“我做了多少贡献”，而不得过且过；有所感悟，经常换位思考，想想人家为什么会这样想、这样说、这样做，善于与人沟通、合作、共事。一要正确对待自己。年轻干部无论在什么岗位，都要清醒的认识到，这是组织和人民选择了你，给你提供了施展才华的舞台，绝不能认为自己是唯一的，是最好的。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋的工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。有些同志原来提任前很谦虚，一旦提拔，就开始打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人这样那样，好像水平马上就提高了。这些问题说明，能否摆正自己的位置，能否正确的对待自己，绝不是一个小问题。有句老话叫“智者求新不求进，愚者求进不求新”。意思就是说，凡有自知之明者才堪称是智者，如果缺乏自知之明，感觉着自己还不错，从某种程度上讲是不聪明的。青年干部切不可走上领导岗位就沾沾自喜，自以为是，而忽视自己的缺点和不足。二是正确对待别人。青年干部要严格用纪律来约束和规范自己的言行举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派，拉小圈子，切实增强和维护班子团结。要有博大胸怀，装得下这样那样的事，容得下各色各样的人，忍得了各种误会，甚至屈辱。要虚怀若谷，甘当小学生，善于看到别人的长处，学习别人的长处，多一些尊重，多一些谦让，做到严以律己，宽厚待人，闻过则喜，推功揽过。三是要尊重关心领导。要全面了解和正确评价领导。领导是既有优点又有缺点的人，作为年轻干部既要看到领导身上闪光点，又要容纳他们的不完善之处，以大度豁达的胸怀同领导相处，领导在日常的工作和生活中经常会遇到各种各样的具体困难，也需要得到别人的关心、理解和帮助。尊重领导主要表现为工作上的服从和行动上的协调一致。下级服从上级是党的组织原则，也是年轻干部应当自觉遵守的一条最重要的纪律，服从与协调还体现在支持领导做好工作上，体现在自觉维护领导的威信方面。年轻干部对领导交办的任务要圆满完成，对领导布置的任务应认真领会，发挥个人的主观能动性，创造性的去完成，并及时将任务的进展情况报告给领导，以自己的实际行动在领导心目中塑造出有勇有谋的形象。年轻干部在与领导交往中，要讲究给领导提意见的方式和方法。由于各自的认识水平，处理问题的方式以及岗位职责的不同会产生一些分歧，领导也会因主客观因素影响，出现认识不清、决策失误的问题，在这种情况下年轻干部有责任及时向领导提出建议，帮助其纠正偏差，但在提意见时必须针对领导的思想、知识、性格等各方面的具体情况，采取合适的、领导容易接受的方式和方法。

总之，年轻干部要忠于职守，找准时代航标。切实做到个人形象一面旗。理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于干事、求真务实的工作作风。切实做到工作热情一团火。竭心尽力，尽职尽责，全身心投入到学校改革发展的实践中去。切实做到弘扬党的优良传统，密切联系群众。大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。深入开展讲党性、重品行、做表率活动，广泛宣传和学习先进典型，广大年轻干部要永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新精神推进学校各项事业科学发展，和谐发展，永远不辜负党和人民的信任和期望！