3月31日上午，党委书记许青云在招生就业处就如何做好毕业生就业创业工作和迎接毕业生就业评估工作进行专题调研。在听取招生就业处负责同志的汇报后，许书记指出，今年我校毕业生4497人，是历年来人员最多的一年，今年又是我校迎接省教育厅毕业生就业工作评估年，尽管我们做了大量的卓有成效的工作，取得了一定的成绩，总体平稳，总体协调，呈现一个好的趋势、态势、气势。但目前形势任务仍很严峻，我们需要做的工作还很多，任务还相当艰巨，必须以“非常时期，非常关心，非常举措”，扎扎实实做好毕业生就业工作，确保初次毕业生就业率稳中有升，全年毕业生就业率不低于全省平均水平，评估合格达标，力争优秀。为此，许书记强调要作好以下四个方面工作：

第一，要始终坚持把毕业生就业工作作为学校的大事，不动摇，不懈怠，认识提高，行动自觉。一是要高度重视，强化领导。要切实把毕业生就业工作列入重要议事日程，纳入学校教育改革发展总体规划，经常听取汇报，及时解决毕业生就业指导服务经费、场地、人员等方面问题。二是建立完善毕业生就业工作领导体制和工作机制。校院系党政一把手是毕业生就业工作的第一责任人，要负总责、亲自抓，分管领导具体抓，建立以院系为主体，招生就业处统筹，职能部门积极配合，全员参与的就业工作领导体制和运行机制。要实施毕业生就业指导服务目标责任制。学校党政一把手要与院系党政一把手签订目标责任书，将毕业生就业业绩与年终干部考核挂钩，完不成目标责任的单位不得评优评先。三是要广泛动员，炒热叫响，形成浓厚的毕业生就业指导服务舆论氛围。要把五月份作为毕业生就业指导服务活动月，要召开动员大会，选择实用有效的毕业生就业大讲堂、报告会、招聘会等载体，大力开展此项活动。要利用学校和社会宣传媒介积极宣传促进毕业生就业政策，促进毕业生树立正确的创业观、择业观、价值观。

第二，始终坚持宣传贯彻用足用活毕业生创业就业的优惠政策，不折扣、不迟疑，实现毕业生有业可就。要用足用活中央、省已出台的鼓励和支持高校毕业生就业的优惠政策，鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，拓宽就业、择业、创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以创业带动就业。要充分利用进一步扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和高校毕业生入伍服义务兵役以及扩大科研项目单位吸纳毕业生的规模，大学生村官选聘等平台，实现毕业生能够充分就业。

第三，始终坚持以开展毕业生就业评估为为契机，不应付、不马虎，推动毕业生就业工作科学化、规范化、制度化。要坚持“以评促建、以评促改、评建结合、推动工作”的原则，对照评估5个一级指标，15个二级指标，40个三级指标内容，明确分工，逐级落实责任制。要抓重点，抓弱点，认真开展自评，查漏补缺，限期整改，通过全面客观的评估，促进学校进一步重视就业工作，促进毕业生就业工作管理水平和服务质量的提高，促进学校以就业和社会需求为导向调整专业结构和人才培养类型结构，提高教育质量，形成招生、培养和就业的良性循环，最终实现毕业生的顺利就业。

第四，始终坚持全面提升毕业生就业指导服务水平，不讨价、不刮风。一是加快推进就业信息化建设，积极开辟就业市场，充分利用校友资源、当地企业、加入网上招聘联盟等，为毕业生尽可能提供就业岗位信息。二是普遍开设就业指导和职业发展课程，作为公修课纳入教学计划，积极为毕业生提供个性化的就业指导服务。三是要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女大学生等特殊群体的就业帮扶和就业援助。组织参加专场招聘会和优秀贫困生的宣传推荐工作，要探索建立“一帮一”的帮扶机制，努力帮助他们实现就业。四是利用离校未就业毕业生见习制度，帮助未就业毕业生通过见习提升职业能力。