——带着感情，带着责任，带着追求，共同把创建平顶山学院事业推向前进

5月6日下午，学校召开科级干部换届任职集体谈话会。党委书记许青云、党委副书记张清廉、副校长罗士喜、纪委书记田建伟、工会主席张久铭出席会议，党委组织部、机关各部门、教辅单位、思想政治理论教学部、公共外语教学部的主要负责人和本次科级干部换届后新任职的104名科级干部参加了会议。会议由张清廉主持。

组织部长于长立宣读了科级干部换届任职文件。

纪委书记田建伟在与新任科级干部进行集体廉政谈话时希望新任职的科级干部能够坚定理想信念，始终保持共产党人的纯洁性；要积极忠诚履职，认真落实党风廉政建设责任制；要切实增强监督意识，求真务实，转变作风。他希望大家珍惜发展机遇，用好发展平台，干干净净做人，踏踏实实干事，不辜负党委和广大师生的重托，不断取得新的进步，共同为学校改革、发展、稳定、和谐做出更大的贡献。

党委书记许青云在讲话中指出，这次科级干部换届是按照《党政领导干部队伍任用条例》精神，严格程序，严格条件，个人自荐，民主推荐，组织考察，组织部决定，任前公示，体现了民主、公平、竞争、择优原则和德才兼备，以德为先的用人标准，使一大批政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的年轻干部选拔到到科级岗位上来。这次换届参与报名156人，符合申报资格的151人，提供岗位105个，共涉及104人，这批任命的科级干部平均年龄34岁，其中研究生学位的78人，占科级干部的75%。希望大家要珍惜机遇，把理想和奋斗目标融入党和人民的事业、平顶山学院发展之中，以与时俱进、昂扬奋发的精神，埋头苦干、精益求精的扎实作风，使梦想成真，共创平顶山学院美好未来。

许书记对新任职的科级干部提出五点要求。

一、要常有本领恐慌之感，把学习作为一种责任，做一个学以致用的干部。许书记指出，作为一名高校科级干部，学习是工作的基础，是必须承担的一种责任。当前，我们面临一个重要课题，就是如何正确认识和妥善处理学校发展起来后不断出现的新情况、新问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，都要认识好、解决好，唯一途径就是增强我们自己的本领，增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用到实践，又在实践中增长解决问题的本领。实现党的十八大提出的各项任务，应对复杂多变的竞争形势，要增强学习的责任感和紧迫感，要把学习放在第一位，既要抓住学习重点，也要注重和拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向广大师生学习，向专家学习，也要向国外有益的经验学习。学习有理论知识的学习，也有实践知识的学习。首先要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领。学习党的路线方针政策和国家法律，这也是领导干部开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。要结合工作需要学习，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己成为行家里手。学习目的是在于运用，要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜广大师生为师，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习，要博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。要大兴学习之风，坚持学习学习再学习，坚持实践实践再实践。

二、要常有时代紧迫之感，只争朝夕地真抓实干，做一个争先有为的干部。许书记强调，党的“十八大”提出“两个百年目标”，即到中国共产党建党100周年时全面建成小康社会，到新中国建国100周年时把我国建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后，习近平总书记多次强调，要实现中华民族伟大复兴中国梦，是国家富强、民族振兴、人民幸福。要实现两个百年目标和中国梦，为高等教育赋予了历史使命，要求教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务。当前高等教育处于提高质量、内涵发展、协同创新的发展阶段，高校干部身处这样一个伟大时代，肩负这样一个光荣的使命，应该感到自豪和荣幸，义不容辞地把工作当成为党和人民做贡献的岗位，当成展示才华、丰富人生、提升自己的重要平台。一个立志有所作为的干部，必须树立强烈的忧患意识、机遇意识、责任意识，以时不我待、只争朝夕的精神真抓实干，始终对事业充满激情。一要苦干。就是要保持和发扬“艰苦奋斗、无私奉献、爱校如家”的优良传统和“艰苦创业、自强不息、无私奉献”的学院精神，做到工作刻苦、生活艰苦，把全部心思用到真干事上，把全部本领用在多干事上，干一行，爱一行，钻一行，精一行，高标准，严要求，勇担当，能担当，扑下身来干实事，为把平顶山学院建成“特色鲜明、优势突出、教育质量上乘的多科性、应用型地方大学”做出新贡献而大显身手、建功立业。二要实干。就是脚踏实地，少说空话，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主义，做到踏石有印，抓铁有痕，说到做到，善作善成。三要会干。就是积极开动脑筋，破解发展难题，力求把复杂问题简单化，投入最小的管理成本，获得最大的管理效益，不走错路，少走弯路。四要尽责。我们要牢固树立“院兴我兴，院衰我耻”、“学院是我家，发展靠大家”的责任意识，常怀忧校之心，恪尽兴校之责，不为任何困难所惧，不为任何私利所惑，不为任何名利所累，脚踏学院之地，手抓发展要务，眼盯发展目标，心系师生利益。要全身心热爱学院、建设学院、奉献学院，通过实实在在的行动，扎扎实实的工作，高质量的教学，精细化的管理，高效率的服务，努力提高学校育人水平和办学声誉，努力使学生成才，使干部成长，使教师成功，从而使学校发展。

三、常怀知恩图报之心，真心诚意服务师生，做一个真情为民的干部。许书记指出，群众在我们心里有多重，我们在群众心里就有多重。真心为民，服务师生是天经地义的，责无旁贷。干部的成长一刻也离不开人民群众的养育，离不开组织的培养，一个有良知的干部，必然会对人民、对组织常怀感激之情，自觉关心师生，忠诚执行党的群众路线，心甘情愿地服务师生，自觉增进同群众的感情，心里装着群众，眼睛向着群众，脚步迈向群众；要十分努力，在工作中与群众愉快合作，在学习上与群众平等交流，在生活里与群众融洽交心，问政于师生，问需于师生，问计于师生，做到在思想上尊重师生，在感情上贴近师生，在工作上深入师生，在生活上关心师生，满怀真情为师生，以我们的真心赢得群众的真心。对群众保持真心，就要做他们干事创业、成长成才的阶梯。必须坚持把竭诚服务师生作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住师生最关心、最直接、最现实的利益问题，不遗余力为师生做好事、办实事、解难事。对群众保持真心，就要做他们合法权益的维护者，倾听他们的呼声，反映他们的诉求，切实代表和维护他们的合法权益。只要我们坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，越来越多的群众就会团结凝聚到党的周围，党的事业发展就会永无止境。

四、要常修为政之德，坚持择善而好，做一个道德高尚的干部。许书记强调，品德是做人的根本，是为官的“命门”。高尚的品德不是与生俱来的，也不是一成不变的，要靠长期的砺练和持之以恒的修养。在中国传统文化中，孔子讲“为政以德”，孟子讲“修齐治平”，老子讲“吾日三省吾身”，这些理念对我们今天仍有借鉴意义。年轻干部要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为一种自觉追求，作为一个终生课题。要坚持修身立德，克己慎行，养成良好的生活作风和健康的生活情趣，低调做人，踏实做事，不断提高自己的综合素养；廉洁是“为政之本”，是共产党人的基础性品德。年轻干部是社会的未来，要以身作则，廉洁自律，秉公用权，廉洁用权，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，坚持防微杜渐，警钟长鸣，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。艰难困苦、玉汝于成。要主动深入课堂、实验室、学生、教师之中，经受住各种困难和考验，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情上，出真招，办实事，正确处理当前利益与长远利益、局部利益与全局利益、显绩与潜绩的关系，把工作着力点放到研究院系、部门改革发展中的重要问题上，放到解决广大师生生活中的紧迫问题上，放到研究学习党的建设中突出问题上，放到研究学习教学改革、培养合格人才的根本使命上，创造出经得起实践、历史、师生检验的实绩。历史无情，大浪淘沙，这是一条不变的人生古训，年轻干部要有如履薄冰、时不我待的紧迫感，更加谨慎，更加努力，更加勤奋，决不贪图安逸，决不裹足不前，决不失去锐气。

五、常揣淡泊之名利，始终对他人尊重，做一个思想永不僵化、懈怠的干部。许书记指出，尊重他人不仅是一种美德，更是一种人生的智慧，是一种保护自己的谋略。在工作环境和人际交往中保持心理平衡的有效方法，就是温家宝同志在同济大学百年校庆时向大学生说过的要经常“仰望天空”，就是指要有所思考，保持理想、追求和品格，而不迷失方向；有所追求，有审美品位和境界，而不碌碌无为；有所进取，经常自问和反思，“我做了多少贡献”，而不得过且过；有所感悟，经常换位思考，想想人家为什么会这样想、这样说、这样做，善于与人沟通、合作、共事。一要正确对待自己，年轻干部无论在什么岗位，都要清醒的认识到，这是组织和人民选择了你，给你提供了施展才华的舞台，绝不能认为自己是唯一的，是最好的。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋的工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。青年干部切不可走上领导岗位就沾沾自喜，自以为是，而忽视自己的缺点和不足。二是正确对待别人。青年干部要严格用纪律来约束和规范自己的言行举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派，拉小圈子，切实增强和维护班子团结。要有博大胸怀，装得下这样那样的事，容得下各色各样的人。要虚怀若谷，甘当小学生，善于看到别人的长处，学习别人的长处，做到严以律己，宽厚待人，闻过则喜，推功揽过。三是要尊重关心领导。要全面了解和正确评价领导。领导是既有优点又有缺点的人，作为年轻干部既要看到领导身上闪光点，又要容纳他们的不完善之处，以大度豁达的胸怀同领导相处。

许书记指出，科级干部是管理服务队伍的重要组成部分，是各项决策部署的执行主体，对内要自觉维护党委行政的形象，对外共同营造学校的良好形象。要找准工作的着力点，在本职岗位上创造新的业绩，以我们的高标准为创建平顶山学院增加源源不断的正能量。要找准工作突破点，做好当前每一件事情，带着责任、带着感情、带着追求，愉快接受组织安排，尽快进入工作岗位，勇敢担负历史使命，创新有为，务实求进，共同把创建平顶山学院的事业推向前进。

党委副书记张清廉就学习贯彻会议精神提出三点要求。

第一，许书记的讲话，全面分析了这次科级干部换届工作的基本情况，对新任科级干部提出了希望，对大家今后的工作提出了明确要求。讲话内涵丰富，立意深远，具有很强的理论性、实践性和指导性。希望新任科级干部认真学习领会许书记讲话精神，并在实际工作中贯彻好、实践好，切实担负起党和人民赋予的光荣使命，做一个优秀的领导干部，切实做到不负重托，不辱使命，为我校实现跨越式发展贡献自己的聪明才智。

第二，我校的科级干部队伍，是一支朝气蓬勃的队伍，是一支充满希望并承载重要使命，肩负历史重任的队伍，广大师生寄予厚望，希望大家能够从讲政治的高度出发，正确对待组织，正确看待自己，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，调整好心态，整理好思路，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的态度，抓紧工作和资产交接，尽快进入新角色，在为广大师生服务的过程中，共享人生出彩的机会，共享梦想成真的机会。

第三，希望各部门领导同志，特别是主要负责人，要切实加强对本单位新任科级干部的教育、管理、监督，及时给他们压担子、交任务，支持他们大胆开展工作，同时，要从政治上、工作上、生活上关心爱护他们，为他们健康成长创造良好而宽松的政治生态环境。会议结束后，请各部门领导把你们单位新任职的科级干部召集一下，帮助他们尽快熟悉工作，尽快投入到新的工作岗位。