9月4日上午，全校中层干部会议在中心会议室召开，总结学校上半年工作取得的成绩和经验，安排部署新学期的工作任务。校领导王文鹏、闫天德、杨风岭、袁桂娥、苏晓红、杜伟、田建伟、张久铭以及全体处级干部、离退休人员代表、民主党派人士代表参加了会议。党委书记穆瑞杰主持会议。

院长王文鹏对上半年和暑期的工作进行了总结回顾。他指出，全校各单位和全体教职员工按照学校整体工作部署，围绕学校年度工作要点和目标任务，履职尽责，积极作为，努力推进各项工作，取得了明显成效。“三严三实”专题教育活动扎实开展，“十三五”发展规划编制工作积极推进，学校章程制定基本完成，转型发展工作进展有序，学科专业结构调整稳步推进，新生录取工作圆满结束，基建工作努力推进，教学、科研、学生、后勤、基建和文明创建等方面工作有序开展。

王文鹏在部署新学期的重点工作时强调，要继续扎实开展好“三严三实”专题教育，把专题教育与贯彻落实中央“八项规定”精神、加强作风建设结合起来，形成作风建设新常态。持续做好创建省级文明单位工作，创建省级文明单位事关学校形象和全校每个人的切身利益，必须高度重视，要按照既定方案，全力开展文明创建活动，加强校园文化建设，力争“省级文明单位”申报成功。契而不舍推进内部管理体制改革，要按照建立现代大学制度要求，逐步深化内部管理体制改革，完善内部治理结构和治理体系。要着重做好学校机构设置调整、院（系）设置调整、人事分配制度改革等工作，推进管理进一步规范化。要按照规划编制工作方案，完成 “十三五”事业发展总规划和学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室建设、学校精神文明建设、校园基本建设、校园信息化建设等7个专项规划的编制工作。要做好转型发展工作，转型发展是个系统性工程，既要全面推进，又要点面结合，以点突破，以项目带动，逐步稳健实施，要做好迎接省教育厅对我校转型试点工作的中期评估准备工作，确保顺利通过；切实推进27个转型发展重点项目建设，以专业群建设为抓手，稳健调整现有专业结构，做好六个专业申报工作；启动2016版人才培养方案编制工作，逐步构建以市场需求和职业需要为引导，以能力培养为核心，以实践体系为载体的新型人才培养模式；拓展深化对外交流与合作，完成与新西兰怀卡托理工学院合作项目申报工作。进一步推进学科建设和科研工作，做好第三批校级重点学科、重点实验室（工程中心）遴选工作和省级、市级重点实验室（工程中心）、协作创新中心等申报工作，做好联合培养硕士研究生工作。编制好2016年高层次人才引进计划方案，加强新进教师和中青年教师的培养培训工作，支持教师攻读博士学位、进修、访学或开展合作研究，提高教师的学术水平和业务能力。加强实验、“双师型”、具有行业（工程）背景的教师队伍建设和教学管理队伍建设。要加快推进在建工程和已立项工程建设。加强领导班子建设，不断提升领导班子及其成员的领导能力、决策能力、指挥能力和解决问题的能力。充分发扬党内民主，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

为抓好执行和落实，确保完成全年工作任务，王文鹏提出三项具体要求：一要强化责任和担当。领导意味着担当，干部意味着责任，担当精神和责任心是领导干部的核心品质，体现着领导干部的党性和觉悟、胸襟和勇气，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。二要加强组织和领导。各分管领导要加强组织领导，指导督促推进工作，对工作中存在的困难和问题要有预见性和应对之策，及时想办法解决，对实在解决不了的困难和问题，要及时报告主要领导，与主要领导沟通商量，共同想办法，绝不能回避矛盾。三要积极协调和配合。一些工作职责交叉延伸，涉及方方面面，往往需要多个部门参与，相互配合，团结协作，相互支持，合力推进。对这类工作，责任领导、责任人要主动牵头协调，相关部门要从学校发展大局出发，积极配合跟进、协作补台，决不允许出现划界线、踢皮球，你推我让，推诿扯皮，致使工作棚架延误的现象。

党委书记穆瑞杰就落实会议精神提出了三点要求：

一是认真学习领会王院长的讲话，贯彻落实好会议精神。穆书记指出，会后各单位要尽快进入角色，尽快启动，认真传达落实会议精神。要按照要求，结合本单位、本部门的实际和工作职责，把任务领到手，制订出具体的落实方案，明确措施，确保各项工作任务全面完成。要加强对学校决策、学校的规章制度及文件的学习，学校的各项规章制度、政策措施都是相关部门经过充分调研论证，花了很多心血制定出来的，也是学校领导班子深入调研、认真研究，确定下来的，对学校的建设发展具有很强的指导引领作用。大家一定要加强学习，认真加以贯彻落实，这样才能推进学校各项事业不断前进，取得新的更大的成绩。

二是统一认识，正确把握改革方向。下半年的工作重点，突出体现在两个字——“改革”。因此，大家必须进一步提高认识，统一思想，明确方向，确保改革任务落实到位。一要认清改革形势。改革既是适应高等教育发展新形势的需要，也是学校自身发展的需要。当前，高等教育发展一日千里，方兴未艾。就我省而言，省委、省政府把高等教育发展摆在更加突出位置，抢抓机遇，强化措施，加大投入，高等教育进入了大众化深入发展、内涵建设全面加强的新阶段，高等教育服务经济社会发展的能力和作用明显增强。今年7月省政府出台了《关于深化高等教育综合改革全面提升服务经济社会发展能力的意见》，7月下旬又召开了全省高等教育工作会议，进一步明确了“加快发展应用技术类型高校”，“引导部分本科高校向应用型转变”。应该说，这既是我们今后发展的方向，更是我们发展的新机遇。在转型发展方面，我们已经做了大量工作，取得了初步成绩，得到了省政府、省教育厅及市政府的充分肯定和大力支持。在今年初的教代会上，学校已经明确今年工作的关键词就是“转型、改革、发展”。经过上半年的广泛调研，征求意见和深入讨论，特别是暑假期间中层干部培训班的集中研讨，大家对学校全面深化改革形成了共识，改革的方向和内容基本明确，通过讨论，进一步激发出了大家支持改革、参与改革的热情和干劲，为下半年全面深化改革、推动发展创造了良好环境，奠定了良好基础。二要正确认识改革。改革是下半年学校工作的主旋律。改革就是资源的再分配，就会触及观念，触动利益，触及权力，涉及学校工作的方方面面，牵涉到每一个人，这就需要我们对深化改革有一个客观的认识，有一个正确的态度。希望大家要充分认识改革的意义，正确理解改革的内容和方式，积极参与支持改革，保持学校发展稳定大局。改革的目的就是促提高、促发展。我们要保证我们目标的实现。通过专业学科优化布局进行院系调整改革，进一步优化资源配置，使院系专业学科更加一致，方向更加明确，团队建设进一步加强，进而使院系工作更有活力，广大教职工工作积极性进一步高涨，人才培养质量进一步提高，服务地方能力进一步提升；通过机关机构调整和后勤管理体制改革，进一步转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识，为院系发展提供优质服务，创造良好环境；通过人事分配制度改革，进一步体现“多劳多得，优劳优酬”，更好地调动大家工作的积极性，增强大家的主人翁意识和责任感、自豪感。改革是我们学校发展的大事，既要尊重历史又要结合现实，既要考虑学校发展要又着眼学校未来，既要尊重高校发展规律又要考虑学校目前的具体实际。我们要坚持“公正合理、公开透明”，“着眼长远、有利发展”的原则，推进改革，实现改革！希望大家在改革中以大局为重，守纪律，讲规矩，始终参与改革，以实际行动支持改革。三要正确对待干部换届。中层干部换届是我们这个学期的一项重要工作。长期以来，我校全体中层干部立足岗位，兢兢业业地工作，默默无闻地奉献，为学校的建设和发展做出了重要贡献。今后，大家还要继续发扬无私奉献的精神，勇于担当，坚守岗位，认真履职，勤奋工作。特别是在目前这个阶段，大家一定要摆正位置、保持良好心态，正确对待进退流转。要讲党性，讲责任，讲大局，讲担当，守土有责，履行好自己当前的岗位职责。这不仅是个态度问题，也是个人素质、责任意识的综合体现。一定要确保队伍思想不散、工作秩序不乱不断、前后衔接有序，确保今年各项工作的顺利推进。能否正确处理好干部换届与改革工作的关系，也是对我们干部特别是在座各位的政治考验。中层干部换届对学校发展是一件大事，不仅关系干部个人的成长和发展，还关系到学校的健康发展。对学校特别是近期的发展举足轻重，我们要高度重视，对学校党委来讲，我们要认真调研，研究制定科学合理的方案，认真组织，认真实施，确保机构调整及中层干部换届工作平稳、有序进行。目前，我校“三严三实”专题教育正在扎实稳步开展，现在进行的是第二个专题，即“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”，我们要按照工作方案，有序推进。

三是严格年终工作考核，强化责任落实。今年年底，学校要对各单位年度工作目标任务的完成情况进行综合考核，这个考核，对象是部门、单位。日前，校党委已责成两办起草制定年终工作考核办法。各部门、各单位的年度工作完成情况怎么样，谁完成得好，谁完成得差，给全体教职工一个交代。希望通过考核，推动责任的落实，推动工作任务的完成。将通过考核和干部换届、聘任，进一步树立起选人用人的正确导向，引导干部干事创业，营造“想干事的人有机会、能干事的人有岗位、干成事的人有地位”的浓厚氛围。