11月18日下午，我校在中心会议室召开处级领导班子领导干部换届动员大会。校领导穆瑞杰、闫天德、杨风岭、袁桂娥、苏晓红、杜伟、田建伟、张久铭出席会议，全校科级以上干部及民主党派负责人参加了会议。会议由院长王文鹏主持。

副院长袁桂娥宣读了《处级领导班子和领导干部换届工作实施方案》。

党委书记穆瑞杰对此次处级领导班子领导干部换届工作作了动员讲话并提出三点要求：

一要充分认识换届工作的重要意义。处级领导班子和领导干部换届是实施干部届别管理的需要，是推进学校事业发展、加快建设应用技术大学步伐的需要，也是建设高素质干部队伍的需要。与此同时，我们也必须清醒地认识到，与当前全国和全省高等教育快速发展、激烈竞争的形势相比，与广大师生员工的期望和要求相比，我校中层干部队伍还存在一些需要改进和解决的问题，因此，全校各级领导干部必须正确认识做好处级领导班子和处级干部换届工作的重要意义，按照《条例》规定和习近平总书记“好干部”要求，从加强我校处级领导班子建设、优化干部队伍结构、提升干部队伍素质和能力的角度出发，从促进学校各项事业持续健康发展的需要出发，以强烈的责任心和使命感，积极参与，扎实、稳妥地做好这次处级干部换届工作。

二要准确把握换届工作的有关要求。为做好这次换届工作，学校党委通过广泛征求意见，并在与省委组织部科教企业处、省高工委组干处、市委组织部沟通指导下，制定了换届工作实施方案。本次换届工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的干部路线方针政策。按照“总体稳定，结构优化，活力增强，效率提升，一线加强”的方针，通过换届，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过的同志选拔到领导岗位上来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质处级干部队伍，为学校又好又快发展提供坚强的组织保证。换届工作要坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

三要切实保证换届工作的顺利进行。要高度重视、切实精心组织，换届调整及选拔任用工作是一项政策性强、严肃细致的工作，是事关学校未来发展的大事，各级党组织、各单位要严格按照校党委的统一部署和要求，积极认真、深入细致地做好传达学习、动员组织、协调配合等相关工作，组织好任期考核、民主推荐等工作，配合做好拟提任干部的考察工作，使广大干部职工统一思想，提高认识，端正态度，积极参与，通过正常渠道和形式反映想法和要求，确保工作顺利有序进行，有关职能部门要加强组织协调，精心设计，周密部署，积极稳妥地做好这项工作。要严守纪律、坚决服从安排，各单位和干部职工一定要讲政治、守纪律、懂规矩，在民主测评和推荐工作中，正确地行使自己的民主权利，在干部考察工作中，要以高度的责任感和对党、对学校、对同志负责的精神，严谨、科学，客观、公正地评价被考察对象，坚决反对跑官要官、拉票抹黑、跑风漏气，严禁任何人以任何形式搞非组织活动，纪委要进行全过程监督，欢迎全校党员干部、师生员工对换届工作进行监督，以确保形成风清气正的选人用人环境，要以大局为重，以事业为重，正确处理好个人意愿与组织需要、个人发展与学校发展之间的关系，正确对待上下、进退、留转，自觉服从党委决定和组织安排。要统筹安排，确保正常运转，目前学校很多工作到了最后的攻坚阶段，各单位各部门的任务都十分繁重，希望大家要统筹处理好换届工作与日常工作的关系，坚守工作岗位，认真履行职责，确保换届期间思想不散、履职不懈、秩序不乱、工作不断，新的班子和干部明确后，要按照学校要求做好新旧交接，确保各项工作衔接有序、进展顺利，学校将把此项工作作为各单位及干部年度目标责任制考核的重要内容，作为对干部考核的一个重要方面。

穆书记还对机构调整、干部岗位和职数、本次换届任期、干部年龄界限、干部向教学科研转岗、设置专职督导、轮岗交流等问题进行了具体说明。

动员会结束后，现任机关和教学院系处级干部进行了互评，并对部分处级干部职位进行了民主推荐。