——我校举办2016年第一期干部教育培训班

2月26-27日，我校在中心会议室举办2016年第一期干部教育培训班，全体校领导、科级以上干部参加学习。党委书记穆瑞杰、院长王文鹏、副院长苏晓红、纪委书记张高峰、教务处处长（医学院院长）李波在培训班上做了报告；党委书记穆瑞杰、院长王文鹏、校党委副书记袁桂娥分别主持了会议。

穆瑞杰作了题为《认清形势，振奋精神，跨越发展，为建设特色鲜明、优势突出、服务区域经济社会发展能力强的应用型大学而奋斗》的报告。

穆瑞杰指出，此次干部培训工作的主要目的是分析学校在转型发展攻坚阶段面临的形势和任务，对今年的重点工作进行安排部署，探索研讨当前和今后一段时期推进我校改革发展的新思路、新举措，同时对新一届处级干部进行任职培训，提出要求、确立目标，同时，通过培训达到收心、加压、鼓劲的目的，为顺利完成今后的各项工作奠定一个好的基础。

穆瑞杰强调，今年学校要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“改革、转型、发展”的工作总基调，紧紧围绕提高质量这一主题，以转型发展为统领，以内涵建设为主线，以体制机制改革为动力，以党的建设和作风建设为保障，奋力推进学校跨越发展，确保学校实现“十三五”良好开局。目前，学校面临着转型的良好机遇，具备了“天时、地利、人和”的发展条件。“十三五”期间，学校将更加突出人才兴校战略在学校发展中的基础性、先导性地位，启动“1135人才队伍建设工程”，围绕学科专业群建设需要，打造学术团队，构筑人才高地，以青年教师培养为重点，努力建设一支规模适当、结构合理、师德高尚、能力突出的高水平师资队伍。

穆瑞杰指出，2015年12月，学校顺利完成了处级领导班子和处级领导干部换届工作，在换届过程中重点把好“知人关”、“入口关”、“识人关”、“公平关”、“用人关”，凸显“六个特点”，即注重坚持正确的用人导向和标准、注重领导班子结构的调整优化、注重提高群众对干部的公认程度、注重干部选聘工作的创新探索、注重增强选聘过程的透明度、注重青年干部的培养和使用。学校各级领导干部要强化大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识、爱校意识，夯实领导和谐发展的思想基础，要增强党性修养和团结意识，加强领导班子的团结，搞好与其他兄弟单位的团结，不断提高把握大势和机遇的能力、善于学习和研究的能力、勇于开拓和创新的能力、突出重点和攻坚克难的能力、团结协作和谐共事的能力，以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态，更加广阔的视野、更加执著的努力，求真务实、开拓创新，为学校“十三五”事业发展做出新的更大贡献。

王文鹏作了题为《坚定理想信念，强化责任担当，打造一支作风过硬、素质优良、干事创业的优秀干部队伍》的报告，从三个方面论述了领导干部应当具备的素质。

一是要坚定理想信念，牢固树立主人翁意识。领导干部既要坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信与制度自信，又要坚定对学校事业发展的理想信念，牢固树立主人翁意识，真正从心里爱校、护校、忧校、为校、兴校，凝聚为推动学校改革的强大力量。

二是要强化责任担当，狠抓工作落实。目前，我校正在编制“十三五”事业发展规划，将会明确十三五时期发展目标，出台一系列推进改革发展的具体思路、政策和措施，关键就是落实。全校各级干部要从现在做起，改变老习惯，树立新面貌，讲责任，讲担当，敢抓敢管，善作善成，履职尽责，以工作的新成效回报组织和师生的信任、支持。要讲究方式方法，做到加强学习和调研、注重组织和配合、努力提高效率、敢于开拓创新、加强督促检查。要落实问责制，对埋头苦干、狠抓落实的干部要进行表扬，对只尚空谈、不干实事的干部进行教育，对弄虚作假、失职渎职造成严重后果的干部进行问责，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。

三是要守纪律讲规矩，树立作风建设新形象。作风建设永无休止符，永远在路上。作风建设过去是、现在是、将来也必然是领导干部队伍建设永恒的课题。学校各级领导干部要不断加强作风建设，守纪律，讲规矩，顾大局，重团结，严自律，守红线，做一名无愧于党、无愧于学校、无愧于师生的好干部。

王文鹏指出，当前，学校正面临着前所未有的发展机遇，建设好平顶山学院，把各项事业推向新的历史高度，是我们每个平院人的共同使命和时代责任；团结带领全校师生员工，提升综合实力，是我们每一位党员干部的神圣职责。我们要在校党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，以更大的勇气和智慧，以更多的责任和担当，扎实工作，改革创新，奋勇争先，在“十三五”的新征途上开好头、起好步，为把平顶山学院建设成为特色鲜明、优势突出的应用型大学而努力奋斗。

苏晓红作了题为《深化产教融合校企合作，推动应用型大学建设》的专题辅导报告，从“应用型：地方普通本科高校的一个发展方向”、“应用型大学的本质和特征”、“以产教融合校企合作为主线推动应用型大学建设”等三个方面，梳理了党中央国务院关于高校转型发展的重大决策以及我们学校启动转型发展的历程，并结合其它高校的典型案例，讲述了如何在转型中把握好“产教融合、校企合作”这条主线，推动应用型大学建设。

张高峰作了题为《贯彻省纪委全会精神，统筹做好今年纪检监察工作》的报告，传达了省纪委九届六次会议精神，并就今年的纪检监察工作做出了安排部署。他指出，今年校纪委要按照省纪委全会精神，在校党委的正确领导下，紧紧依靠全体党员干部职工、广大师生，遵照“保持坚强政治定力”，坚持全面从严治党、依规治党，坚持遵守党章、把纪律挺在前面，坚持德法相依、深化标本兼治原则、聚焦监督执纪问责，做好持续发展、难点突破、制度建设、自身建设，取得我校党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

李波代表我校“转型发展建设应用技术大学”赴德国专题培训团汇报了学习收获。他从德国的教育体系、双元制职业教育、应用科学大学办学情况、高等职业学院办学情况等方面分析了德国教育的特点以及德国教育模式对我校转型发展、建设应用型大学的启示。

袁桂娥就贯彻落实这次干部教育培训会议精神提出三点要求。一是要及时传达，让广大教职工了解掌握党委决策部署，统一思想，凝聚共识，努力形成干事创业的合力；二是严格要求，带头落实，根据中央和省委的有关文件精神，对全校各级领导干部的思想建设、作风建设、担当精神和大局意识等方面提出了具体要求，各级领导干部必须在思想上、行动上与党委保持高度一致，形成合力，学校跨越式发展的蓝图才有可能早日实现；三是科学谋划，主动作为，对本单位在“十三五”开局之年承担的工作目标任务进行分解，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保目标任务按时完成，使学校的各项工作再上一个新的台阶。

校党委对这次培训高度重视，严格按照“党要管党、从严治党”的要求，严明纪律，严肃会风，把转变作风落到实处；各党总支认真按照党委要求组织相关人员参加培训，做好考勤工作；参会人员严格遵守会议纪律，认真学习，仔细记录。良好务实的会风充分体现了全校上下建设应用型大学、实现跨越式发展的决心和行动。