（一）教授岗位职责

1.每年担任2门以上课程的主讲，完成规定的最低教学工作量360学时。承担课外活动指导、课余训练任务。

⒉组织课堂讨论、社会调查、辅导、答疑、批改作业、监考、评卷。根据现代科技文化发展方向和改革开放的实践，及时改革、更新、充实教学内容，注重学生智力和综合能力的培养，指导学生开展科研工作和毕业实习、毕业设计、毕业论文工作。参加教改工作，保证教学效果。

⒊掌握本学科的学术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会服务及其它科研工作。其中：教授：聘期内在CN刊号期刊上发表本专业学术论文5篇（公共课教师4篇）以上（文科为独著，理工科限前2名）。

⒋参加某一学科建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设。

⒌指导一定数量的青年教师。

⒍教书育人，做好学生思想政治工作或教学科研等方面的管理工作。

⒎承担聘用单位规定的其它工作任务。

（二）副教授岗位职责

⒈每年担任2门以上课程的主讲，完成规定的最低教学工作量（技术396、理论288）。承担课外活动指导和课余训练任务。

⒉组织课堂讨论、社会调查、辅导、答疑、批改作业、监考、评卷。根据现代科技文化发展方向和改革开放的实践，及时改革、更新、充实教学内容，注重学生智力和综合能力的培养，指导学生开展科研工作和毕业实习、毕业设计、毕业论文工作。参加教改工作，保证教学效果。

⒊掌握本学科的学术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会服务及其它科研工作。聘期内在CN刊号期刊上发表本专业学术论文3篇以上（文科为独著，理工科限前2名）。

⒋协助教授指导一定数量的青年教师。

⒌协助教授做好本学科、专业、梯队、课程或实验室建设工作。

⒍教书育人，做好学生思想政治工作或教学科研等方面的管理工作。

⒎承担单位规定的其它工作任务。

（三）讲师岗位职责

⒈每年担任2门以上课程的主讲，完成规定的最低教学工作量（技术360、理论252）。 指导学生课外活动及运动队训练工作。

2.联系实际，及时更新教学内容，组织课堂讨论，辅导、批改作业、监考、评卷，指导学生毕业实习、毕业设计、毕业论文工作。参加教改工作，保证教学效果。

3.参加科研与教学研究工作。聘期内在CN刊号期刊上发表本专业学术论文2篇以上（文科为独著，理工科限前2名）。

4.根据工作需要，协助教授或副教授参与青年教师的培养工作。

5.协助副教授做好本学科、专业、课程或实验室建设工作。

6.教书育人，做好学生思想政治工作或教学科研等方面的管理工作。

7.承担聘用单位规定的其它工作任务。

（四）助教岗位职责

⒈从事有关课程的辅导、课堂讨论、答疑、批改作业、实验、监考、评卷等工作；根据工作需要和本人教学能力， 承担某些课程的部分章节或全部的教学工作，完成规定的最低教学工作量（技术252、理论144）。

⒉参加科研与教学研究工作，聘期内在CN刊号期刊上发表本专业学术论文1篇以上（文科为独著，理工科限前2名）。

⒊教书育人，做好学生思想政治工作或教学科研等方面的管理工作。

⒋承担聘用单位规定的其它工作任务。

5、协助讲师搞好课外活动和业余训练工作。做好教学工作。