11月26日，以河南工程学院副院长许瑞超教授为组长的省普通高校就业工作评估专家组一行6人莅临我校，对我校毕业生就业工作进行检查评估。校党委书记许青云、院长文祯中、副院长罗士喜参加了汇报会。

党委书记许青云汇报了我校毕业生就业工作情况。他说，2006年以来，学校科学分析和把握全国大中专毕业生就业工作面临的严峻形势，紧密结合学校实际，采取积极有效的措施，不断克服毕业生就业工作中遇到的困难和问题，加大就业工作力度，走出了一条符合我校实际的毕业生就业之路。主要体现在六个方面：一是领导重视，机制完善，制度健全，毕业生就业工作规范有序；二是加大经费投入，完善硬件设施，为就业工作创造良好的工作环境；三是加强就业指导课队伍建设，提高就业指导课的教学质量；四是强化就业服务意识，加强就业指导力度，促进毕业生顺利就业；五是加强创业教育，培育创业精神，形成了鲜明的工作特色。设立大学生创新创业基金，资助大学生创新创业。加强对学生的创业教育，积极组织大学生创业团队；六是以市场为导向，开辟多种就业渠道，为毕业生提供充分的就业岗位。许书记还指出了当前我校毕业生就业工作中存在的不足与改进措施。

听取汇报后，专家组成员实地参观了招聘大厅、信息查询室、就业洽谈室、服务大厅等场所，考察了就业工作基础设施配备建设情况，并通过资料查阅、跟班听课、问卷调查、召开师生座谈会等形式，对我校就业工作进行了全方位的检查评估。

省就业评估专家组组长许瑞超教授代表专家组就评估情况进行了反馈。她说，考察组通过听、查、看、访和交流讨论等环节，对平顶山学院的就业工作有了比较全面的了解，概括起来有五大特色：一是领导重视，机制完善，制度健全，学校成立了就业工作领导小组，制定了毕业生就业工作的一整套奖惩制度，有效地激发了学校各部门做好毕业生就业创业工作的积极性。二是加强就业创业教育，着力培养大学生的创业意识和创业精神。设立了毕业生就业创业基金，开展了毕业生就业创业大讲堂和大学生创业一条街活动，培育了一大批就业创业先进典型。三是就业指导内容丰富多彩，就业指导人员配备较足，素质较高。四是通过校企联姻，建立就业创业基地，广开就业渠道，保证了较高就业率。五是根据市场需要进行教育教学改革，调整学科专业布局，取得了很好的成效。她同时建议要进一步加大就业创业资金投入力度，完善就业指导课程建设，做好就业创业工作宣传。

在听取情况反馈后，许青云作了表态讲话。他指出，评估期间，专家们认真的工作精神，敬业的工作态度，高效的工作效率，严谨的工作方法，求真务实，科学把脉，使我们深受教育、深受感激。专家组对我们所作的工作成绩给予了充分肯定和高度评价，这是对我校就业工作的最大鼓励和鞭策，同时也为我们自我提高、自我发展提供了难得的机会。评估专家们提出的宝贵意见和建议，我们要认真研究，高要求整改，高标准建设。

许青云对我校今后的就业工作提出了四点意见。

一是持续提升认识。持续把毕业生就业摆在学校工作的首位，围绕学校科学发展主题，转变发展方式主线，认清形势，树立信心，全力以赴做好毕业生就业工作。要广泛动员，炒热叫响，以大力开展毕业生就业优质活动服务年为载体和平台，持续开展行之有效的招聘日、招聘月、毕业生创新就业大讲堂活动，营造浓厚的毕业生就业创业的舆论氛围，促进毕业生树立正确的创业观、择业观和价值观。

二是持续健全机制。目前我校实施书记校长一把手主抓、院系一把手落实、招生就业处统筹、全校各部门协调配合、全员参与的就业工作体系初见成效，总体持续，总体协调，总体有效，保持了学校近年来就业工作平稳较快发展的势头。下一步要健全完善制度，严格目标管理，明确工作职责，将就业工作纳入院系考核工作核心指标，做到责随职走，心随责走，层层落实责任，按三具两基一抓手和“四个重在”实践要领，着力基础—全员参与，着力手段—激活机制，着力保证—落实责任，着力关键—加强领导，抓研究布局，抓组织协调，抓检察督促，抓工作落实，最大程度地保障毕业生就业，就好业。

三是持续拓展就业渠道。要坚持用足用活国家、省市有关毕业生就业的优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、自主创业。通过参加特岗教师、大学生村官选聘、支援服务西部、三支一扶、服兵役等渠道，动员和组织广大教职工，全员参与，广泛参与，最大限度收集信息，最大限度利用社会资源，最大限度地推荐学生就业，以每个人的点滴行动形成强大合力，共同推动毕业就业工作。

四是持续加强就业指导服务。持续加大投入，完善就业场地；用好大学生创业基金，鼓励自主创业；加强就业专兼职教师的培训，调整完善就业课程设置，提高就业指导的教学质量；以毕业实习、见习促进就业。既要发挥好现有基地的作用，又要不断开拓毕业就业市场。总之，按照两个确保三个加强一个完善的目标思路，坚持好的做法，更加努力，不松懈、不动摇，把就业体制建设好，把目标任务分解好，把政策措施落实好，使我校就业工作制度化、规范化、科学化，确保毕业生就业工作取得更好的成绩。