一、工作人员必须遵守作息时间，按时上班班，不得因私事影响正常工作。在不影响工作的情况下，临时因事需迟到或早退者，由部门主管同意，部门主管以上干部由总公司分管领导同意。

二、上班时间严禁从事与工作无关的事情，严禁将无关人员带入机房和重要工作场所，不得玩游戏、娱乐和干私活，不得穿拖鞋、背心、打赤背或敞胸露怀，不得到无关工作关系的单位串岗，聊天。

三、上班和值班时间，严禁离开工作岗位参与或围观打牌、棋类等娱乐活动，违者按擅离职守论处。

四、自觉维修工作秩序，严禁在工作场所嘴闹架或无理取闹，违者扣除当月岗位工资或绩效工资50元/次，经教育或劝阻仍继续吵闹者，扣除当月岗位工资或绩效工资100元，严重干扰正常工作或造成恶劣影响者，作停职反省处理，停职期间停发绩效工资。

五、不服从管理、拒不完成领导安排的工作任务者，停止其工作，按停职反省处理；为此而无理取闹者，解除其聘用合同。

六、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。值班干部在其职责范围内巡视检查时，必须保持通讯畅通；值班期间原则上不得离开学校，因事需离校时，经总公司主管领导批准，并确保通讯畅通，召之即到。服务性部门和重要部门的值班人员严禁离开工作岗位，有特殊原因需离岗者，必须报部门主管批准，并与接班人员完成交接班后方可离岗，违者按擅离职守处理。