方法步骤

时间

工作内容

备 注

一、学习文件

9月12日—13日

1.学习高、中、初级专业技术职务评审有关条件。2.各部门成立基层推荐组。

9月13日将基层推荐组名单及高、中、初级申报人员名单、评审费报人事处。《评审表》、《评审简表》可直接从人事处主页或河南省人事厅网站下载。

二、对岗申报

9月14日—15日

申报人应向基层推荐组报送下列材料：①《专业技术职务任职资格评审表》一份。②《评审简表》一份。③外语合格证书。④教师资格证书。⑤任职资格证书和聘任证书原件、复印件各一份。⑥最高学历证书和任现职以来最高获奖证件及35岁以下（系指1970年1月1日以后出生的人员）晋升副教授，40岁以下（系指1965年1月日以后出生的人员）晋升教授人员的正式居民身份证原件、复印件各一份。⑦提交任现职以来发表（或再版）的论文、论著，并从中指定晋升教授和破格晋升正、副教授送专家鉴定的论文论著名称。其中，正常晋升副教授指定一篇（部）；正常晋升教授和破格晋升正、副教授指定两篇（部）。⑧申报教授人员提交2名以上校外本专业具有教授职务人员的审核推荐意见。⑨申报教师系列的每人提交2004-2005学年1个章节的教案（复印件须加盖教务部门公章）；申报高级实验师的每人提交2份实验报告；⑩1970年1月1日以后出生的人员申报副教授，1965年1月1日以后出生的人员申报教授，无硕士学位者，均须按破格申报。

申报材料要求准确、真实。

三、基层单位考核

9月16日—20日

各基层推荐组织根据职称评审条件对申报人员组织考核推荐。要求申报材料在系、室必须公开展示，展示时间不少于3天。如发现问题由基层推荐组纠正并向本单位群众公布。

通过推进人员的所有申报材料以系、室为单位务必于20日前交人事处。过期不候。

四、审核材料

9月21日—23日

人事处、教务处、科研处联合审核申报人员所有材料。

人事处审核任职资格年龄、学历、年度考核、外语考试、专业经历及奖惩；科研处审核论文、论著、科研成果等；教务处审核工作量、工作效果等。

五、校高级职称推荐委员会推荐

9月27日—28日

校高级职称推荐委员会根据申报人的申报材料依据评审条件向省高评会推荐。

六、公示

9月29日

人事处将推荐通过高级职称人员名单公示。

七、材料上报

10月8日

材料上报省高评委

八、校中评委评审中级

10月25—26日

校中评委根据申报人的申报材料，依据评审条件评审中级职称。

九、公示并上报

10月27日

11月3日材料上报省教育厅