8月29日上午，在西校区二楼会议室召开新学期首次各院（系）部负责人会议，针对本学期教学工作和开学前的准备工作进行部署与安排。会议由罗院长主持，教务处和各院、系(部)负责人参加了会议。

教务处副处长张耀宇首先就本学期学期初工作进行了具体安排。随后袁处长就本学期教学工作要点如新专业申报及新增专业评估、新进青年教师的培养指导、精品课程建设、各院系教学质量评估等工作进行了部署，并就如何做好日常管理，规范教学行为提出具体要求。

罗院长最后作总结发言，他首先对各院、系（部）负责人牺牲假期宝贵时间进行本科教学计划的修订予以充分肯定，并指出教学工作在假期中间取得了阶段性成果：本科教学计划的修订工作已基本完成；校教学研究项目立项工作经过校学术委员会评审通过。接着，罗院长对新学期工作提出要求，强调要着重做好以下四个方面的工作：

（一）做好对新教学计划培养目标、指导思想、教学理念的深入学习与落实工作。在计划修订中，各院（系）部负责人和骨干教师都付出了辛苦努力，但是如何将计划实施具体落实到日常教学工作中去，还需要各院系教师去亲身实践。各院、系（部）要将制订本科计划的培养目标、指导思想、教学理念深入透彻地向全体任课教师进行讲解，是指贯彻到每一位教师的教学观念、教学思维当中去，并切实运用到日常教学工作中。同时充分发挥教研室的作用，组织骨干教师协调配合，对新教学计划进行积极有效的贯彻落实，并形成一种良好的文化氛围。

（二）重点培养青年教师的教学业务能力，提高他们的教学水平。狠抓青年教师的培养是我校教学工作中的重中之重。青年教师是我校可持续发展的主力军，是我校的宝贵财富。快速提高教学水平，是我校的一项重要工作，对于提高我校的教学质量具有重要意义。8月27日—29日由教务处、人事处组织对青年教师进行了岗前培训，无论是组织工作还是培训内容，安排得都比较好，达到了预期的目的，取得了理想的效果。但这仅仅是青年教师培养的开端，大量的、细致的、深入的、持续的青年教师继续培训工作重点是在各教学单位。各院、系（部）要充分发挥教研室的作用，可以通过对青年教师听课、评课、指导写教案、骨干教师介绍经验等灵活多样的形式从各个方面对青年教师进行积极有效的指导，帮助他们尽快成长，提高教学水平，实现跨越式发展。这无论对于学校来讲，还是对于青年教师来讲，都具有重要意义。

（三）各院、系（部）负责人要从宏观上做好教学管理工作。对照本科教学水平评估要求，结合工作实际和已出台的教学质量监控体系，抓好规范管理工作。各院、系（部）负责人要从繁琐的事务中解脱出来，从宏观上去思考本学科、本专业的发展方向，思考精品课程建设和本科专业的初评估等重要问题，从战略的高度去思考本单位的可持续发展规划。要活跃思维，开拓创新，力求教学管理工作上水平、上台阶，从粗放管理到管理的规范化、精细化。

（四）学校正处于创业阶段，必将面临来自各方面的困难，我们要做好足够的心理准备，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，克服一切困难，完成本学期预定的各项教学任务。

这次会议的召开，使各院系部负责人明确了新学期的工作思路，有利于各项工作的顺利开展，对各院系部的工作起到了一定的指导作用。