2005年我院工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届三中、四中全会精神及第十三次高校党建工作会议及全省教育工作会议、市第六次党代会会议精神，围绕本科教学水平合格评估目标，树立和落实科学发展观，不断提高认识、转变观念，深化改革、扩大开放，依法治校、科学管理，唱响发展主旋律，为我省全面建设小康社会、奋力实现中原崛起，为平顶山市实施二次创业、打造经济强市、创建平安鹰城，提供强有力的人才支持和智力保证。
一、以迎接本科教学水平评估为目标，按照“以评促改，以评促建，评建结合，重在建设”的方针，加强学科专业建设，提高教育教学质量和科研水平
1．本着“以学科建设为龙头、以学科建设凝炼方向、以学科建设汇聚队伍、以学科建设上水平、以学科建设创品牌”的宗旨，加强学科专业建设，凝炼学科方向。一是巩固提高教师教育专业，大力发展应用学科和交叉学科专业。二是选准方向，突出特色，初步确定重点学科和重点专业发展方向，采取优惠政策予以扶持建设；加大投入，围绕重点学科，培养重点学科学术带头人，确定有突出特色的研究方向。三是投入专项资金，搞好今年8个新上本科专业建设。四是做好明年申报本科新专业的论证和准备工作。
2．加强教学管理，确立“教学为本，学术至上”的办学理念，把教学质量作为学校生存之本。一是建立本科教学管理规章制度，规范课堂教学，开展教研活动，加强实践教学和实习见习基地建设，加强教材建设。二是构建科学高效的教学运行机制和客观公正的质量监控评价体系。三是加大投入，加强教学实验仪器设备、图书资料、校园网、多媒体教室、电子图书馆、电子资料等数字教学环境建设；建立教学管理软件系统；做好外国政府贷款购买教学仪器设备的接收工作。四是广开门路，以平顶山学院的建立为契机，扩大成人教育规模，提高教育质量和办学水平。
3．实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设。一是加强培养，积极鼓励和支持教师在职攻读研究生。二是加大培训力度，在全院教师中普遍推广和使用现代化教学手段，提高教师基本技能和英语水平。三是狠抓学科带头人和学科梯队的培养，使教学骨干和学术带头人尽快成长，形成教学合理梯队和科研优势群体。四是以教学需要为根本，以学科建设为重点，加大人才引进力度，优化师资队伍的学历结构、学缘结构和地缘结构。五是本着“不求所有，但求所用”的原则，聘用一批高水平兼职教授和客座教授。
4．加强科研工作，激发科研活力。一是围绕学科建设，选准突破口，确定科研优势与特色，以特色求发展，以特色求生存，以特色上水平，以特色创品牌。二是加大投入，设立科研专项资金，提高科研奖励力度。三是加强应用研究，促进科技成果转化，提高科研为地方社会发展服务的能力。四是办好《平顶山学院学报》，提高办刊质量和水平。
二、以健全机构、实行“三定”、增强本科意识为重点，加快转型过渡
5．完成思想观念转型。转变思想，更新观念，确立办好本科院校的意识。
6．完成体制上转型。调整与改革内设机构，完成中层领导班子考核配备。根据学生规模，调整改革二级院系设置。改革院系管理体制，管理重心下移，扩大院系办学自主权。根据“按需设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，完成“三定”工作，在适当时机实施新一轮全员聘用制，实行新聘用人员人事代理制。改革人事分配制度，完善“多劳多得，优劳优酬”的分配机制。
7．完成形式上转型。更换学院内部各部门名称，消除原平顶山师专的痕迹，均冠以“平顶山学院”。
三、坚持科学的发展观，依法治校，科学管理，促进学院健康快速发展
8．加强机关作风建设，严肃工作纪律，严格工作制度，规范工作程序。
9．严格学生日常管理。贯彻“以人为本，严格要求，科学管理，全面育人”的方针，加强学生思想政治工作队伍建设，配强学生政治辅导员，解决好他们待遇和出路问题。
10．加强财务管理。强化预算管理，科学编制预算，加强对预算内外和专项资金管理，发扬艰苦奋斗精神，开源节流，增收节支。强化财务监督，加强事前审计监督和过程审计监督，严肃财经纪律，杜绝浪费。坚持统收统支，收支两条线。
11．深化后勤社会化改革。完善后勤总公司运行模式，增强活力，提高服务质量和效益。理顺水电物业公司管理体制。
12．坚持从严治校，依法治校。修订完善学院内部管理各项规章制度，使各项工作有章可循。制定学院“三大规划”（学院发展战略规划、学科专业和师资队伍建设规划、校园建设规划）。
四、以人为本，切实解决广大教职工关心的热点和难点问题
13．加快新校区建设步伐。完成3# 4# 教学楼、运动场、综合楼、办公楼、学生宿舍楼、单身教工楼等建设项目及相关配套设施的建设任务，实现学院主体向新校区转移。做好新校区图书馆和2# 学生餐厅的前期论证设计和开工建设工作。按照规划全面开工建设新校区家属楼。
14．认真做好招生和就业工作，努力拓宽招生渠道，提高生源质量，2005年计划招生6０００人，在校生新增3000人。完善以就业教育为主线的就业指导服务体系。力争招生计划完成率、新生报到率和毕业生就业率均高于去年同期水平。
15．完善以“奖、贷、助、补、减”为主要措施的贫困生救助体系。做好贫困生国家助学贷款工作，确保家庭经济困难学生完成学业。
16．加强校园综合治理。确保不发生恶性事件。学院与各单位签订《消防安全目标管理责任书》和《综合治理目标责任书》，实行综合治理一票否决制。
17．积极主动地与郑州大学等院校联系，开展对外联合办学。
19．加强领导，全面做好工会、共青团和学生会工作。筹备召开平顶山学院首次教代会和工代会，健全各级工会组织，全面正常地开展工作。拓宽民主渠道，实行校务公开。做好妇女工作和计划生育工作。
五、按照“三个代表”重要思想的要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为主题，切实加强党建和思想政治工作，为学院持续快速健康发展提供强有力的政治和组织保证
20．认真学习十六届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想，建设学习型校园和学习型队伍。完善党委中心组学习制度。抓好干部和教职工生的学习。发扬理论联系实际的学风，密切联系学院改革和发展实际，用科学的理论武装头脑，指导工作。
21．按照上级党组织的安排和部署，扎扎实实地开展保持共产党员先进性教育活动。
22．加强党委自身建设。上半年召开平顶山学院第一次党代会，选举中共平顶山学院第一届委员会和纪律检查委员会。按照胡锦涛同志提出的“五种能力”要求，采取有效措施，全面提高党委班子的执政能力。坚持党的民主集中制原则和党委领导下的院长负责制，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持民主生活会制度，制定和完善党委会议制度、党委议事规则等。加强作风建设，树立求真务实、深入群众、联系实际、务求实效的工作作风。
23．加强基层党组织建设。根据学院的发展和党员规模的扩大，要调整完善基层党组织设置，各系部和各处党支部改为党总支。加强党总支和党支部班子建设，利用假期举办总支、支部成员培训班。加强党员教育与管理，按照“十六字”方针做好组织发展工作。继续开展争创“五好党组织”活动。
24．加强干部和人才工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对学院中层干部重新进行考核和任用。加强干部培训工作，全面提高干部素质。做好后备干部选拔和管理工作。实施“人才强校”战略，成立学院人才工作领导小组，制定人才队伍建设规划，建立健全人才选拔、使用和管理机制。
25．切实加强思想政治工作。深入学习贯彻中央16号文件，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。做好邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作，发挥政治理论课在思想政治工作中的主渠道作用。完善以心理咨询为主要形式的学生心理健康教育体系。积极开展文明创建活动。全面搭建宣传平台，提高校报校刊质量和网络建设水平，加强对外宣传工作，树立学院良好的外部形象。
26．坚持预防为主的方针，继续搞好党风廉政建设。深入学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“两个条例”。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和广泛参与”的工作机制，落实党风廉政建设责任制，建立健全各种规章制度。紧紧抓住招生、收费、基建、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节，完善制度，强化监督，促进学院稳步发展。
2005年度，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。任重而道远。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在市委、市政府的领导下，艰苦奋斗，无私奉献，解放思想，事实求实，团结一致，同心同德，与时俱进，开拓创新，求真务实，锐意进取，为全面完成年度工作任务而勤奋工作、努力奋斗！
| 
