3月17日，我校在中心会议室召开2022年度处级单位目标管理考核述职测评会，校领导华小鹏、田建伟、李波、程永华、于长立、侯延民、郑东丽，全校各处级单位党政负责人参加会议。会议由副校长李波主持。

会议现场（摄影/陈留彪）

在为期一天的会议中，各机关部门与教辅单位依照目标管理考核体系，就2022年度管理服务水平、单位协作性、服务满意度、工作特色与创新等内容进行述职并完成测评。各教学单位依照目标管理考核体系，就2022年度对学校安排工作的执行力、单位间协作性、工作创新与特色等内容进行述职并完成测评。

各单位进行述职（摄影/陈留彪）

党委书记华小鹏在讲话中充分肯定了全校各单位在2022年度工作中取得的成绩，指出此次会议既是学校目标管理考核的一个重要环节，是对各单位一年来工作表现的一次全面检阅，更是各单位2022年艰苦奋斗、克难攻坚、团结奉献取得的工作成果的一次集中展示，同时也为各单位相互增进了解、交流工作经验与心得、更好地互学互助提供了一次宝贵机会。各单位对本次述职测评工作高度重视，精心准备，充分展示了奋发向上、学比赶超、善做善成的精神风貌。

党委书记华小鹏讲话（摄影/陈留彪）

华小鹏对2023年的工作提出了三点要求：

一是要认清形势，抢抓发展新机遇。2023年是学校“申硕”的决战年、也是学校教育教学审核评估年，既对学校深化内涵建设、提升办学水平提出了更高要求，更是学校提升办学层次、内涵建设再上新台阶的新机遇。大家一定要清醒认识到2023年对学校事业发展而言的“机遇期”“窗口期”意义，坚持目标导向、问题导向和结果导向，做好年度工作谋划，明确工作方向和目标，找准工作着力点和重难点，制订切实可行的推进举措，真正做到谋定而动，争取不错失任何一个重大机遇。

二是要勇于担责，在新的一年接续团结奋斗。2023年学校大事多、要事多、改革发展任务重，今天参会的中层领导都是学校的“关键少数”，新的形势要求大家要比以往更加勇于担责，在新的一年以更加饱满的工作热情接续团结奋斗。要做到知责于心、担责于身、履责于行，紧盯年度目标任务，迎难而上，全力以赴促发展。要持续改进工作作风，注重工作实效，发扬钉钉子精神，把各项目标任务落实落细。要进一步强化团结协作。加强班子内部团结、单位内部团结，加强与校内各单位的协同配合，维护与校外相关单位、部门的良好关系，为汇聚办学合力、加快推进学校事业发展营造良好的内外部环境。

三是要持续改进目标管理工作，切实发挥目标管理考核的激励和导向作用。目标管理考核的目的是通过目标引领来凝聚共识、激发活力、汇聚合力，通过考核来督管理、促改革、提质量、锻优势、创品牌，提升学校核心竞争力和社会影响力。目标管理的主体成效是激发全校上下干事创业的动力，通过目标引领汇聚学校事业发展的合力，通过目标考核加快学校事业发展的步伐。我们要对2022年目标管理工作进行总结评估，在此基础上，综合考虑教育部、省教育厅年度工作要点推进实施的重大工程相关建设内容，结合学校这一阶段的发展实际和2023年度工作要点，进一步完善2023年度目标管理，不断提升目标管理效果。

华小鹏强调，在新时代高等教育改革发展的新征程上，机遇与挑战同在，建设高水平应用型大学任重道远，我们除了接续奋斗，别无选择。2023年，我们必须以更加坚定的必胜信念，以更加顽强的拼劲韧劲，踔厉奋发、勇毅前行，坚决打赢“申硕”攻坚战，高质量通过教育教学审核评估，圆满完成年度各项目标任务，推动学校事业发展实现新跨越。

李波就贯彻落实会议精神提出了具体要求。